因工作需要，我县部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

共招聘工作人员63名，具体岗位及数量见附件。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、年龄计算截止时间为2017年5月8日。即：30周岁以下(1986年5月8日以后出生);35周岁以下(1981年5月8日以后出生);40周岁以下(1976年5月8日以后出生)。

5、本县机关事业单位在编人员不能参加招聘。

(二)其他具体条件见公告附件。

四、报名及资格审查

1、方式：现场报名(每名考生每批次限报一个岗位)

2、时间及地点：(附件)

3、需提交的材料：毕业证、身份证及相关证书原件和复印件各一份，带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学历查询系统查询打印)一份，相关工作经历证明，近期二寸免冠彩色照片2张。

4、程序：填写报名表—用人单位资格初审—资格复审—缴纳报名费100元—信息采集—报名结束。

5、资格审查：由县委组织部、县人社局、县纪检监察部门和用人单位及其主管部门按照招聘方案共同对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假或不符合招聘条件者，随时取消资格。

6、领取准考证：(附件)

五、笔试(满分100分)

1、开考比例：按报考人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经招考领导小组同意可适当降低开考比例或相应核减、直至取消该招聘岗位计划。

2、时间及地点：(附件)

3、成绩组成：满分100分，其中公共基础知识40分，专业知识60分。

4、成绩查询：考生如对本人笔试成绩有疑义，须在笔试成绩公布后48小时之内按程序申请查分。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。

六、面试(满分100分)

1、对象：根据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象。末位笔试成绩相同者一并进入面试。

2、时间及地点：(附件)

七、成绩合成

1、综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

2、排名时，如果出现综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

八、体检

根据综合成绩从到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照公务员录用现行的体检通用标准执行。

九、考核

体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核，并对考生的资格条件再次进行复查。

（责任编辑：李明）