(三)资格复审

1. 参加面试人选的确定。根据职位计划录用人数与面试人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。招录计划人数与入围面试人数根据招录机关实际需要，按1:3、1:4或者1:5的比例确定(具体比例设置情况详见《职位表》)。

达不到规定比例的职位，按实际人数入围面试。

有缺考科目的报考者不能进入面试。

2. 面试入围人员资格审查

根据职位要求的资格条件，各地各招录机关对报考者网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合职位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到各地各招录机关指定地点进行资格审查的报考者，不能进入面试。

面试入围人员须持下载的《报名表》、准考证以及有效身份证件(身份证、学生证、工作证)原件、毕业证(2025年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明)、在职人员单位同意报考证明以及报考职位需要的其他证件原件、复印件到资格审查部门进行审查。

报考有具体资格条件要求的职位须提供相应证明：

(1)大学生西部计划志愿者，须提供地(州、市)及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明或志愿服务证书原件、复印件。

(2)“三支一扶”人员须提供地(州、市)级人力资源社会部门证明或期满服务证书原件、复印件。

(3)退役军人须提供退伍证原件、复印件。

(4)驻疆部队现役军人、在新疆县乡工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆户籍人员的配偶和子女须提供与关系人的关系证明材料。

(5)国有企业、事业单位在职人员须提供所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明。教育系统工作人员还须提供同级教育部门同意报考的证明。

(6)报考人民法院法官助理、人民检察院检察官助理职位，要求具备法律职业资格证书的，须提供法律职业资格证书原件。已通过法律职业资格考试未领取证书的报考者，可凭主管部门出具的书面证明材料参加资格复审。

(7)报考职位要求取得相应职(执)业资格证书的，需提供证书原件、复印件。

报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，一经查实，由自治区公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理;报考者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由自治区公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年。

3. 资格审查部门

(1)自治区区级机关负责本机关职位的资格审查。

(2)各地(州、市)公务员主管部门负责本地(州、市)职位的资格审查。

(四)面试

1. 面试组织

面试由自治区公务员主管部门组织，各地(州、市)公务员主管部门、自治区区级机关具体实施本地、本机关面试工作。

自治区区级招录机关专业能力测试自行组织实施，地(州、市)及以下招录机关专业能力测试由各地(州、市)公务员主管部门组织实施。

根据职位性质需要，人民警察职位可对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考(具体设置情况详见《职位表》)。

2. 面试要求

参加面试人员须按各地各招录机关通知的时间到指定的候考地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试成绩当场公布。

达不到规定比例且按实际人数入围面试的职位，该职位报考者面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，不合格者不得进入下一环节。

综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

报考公安系统人民警察(含特警)职位，法院、检察院司法警察职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考者总成绩并列的，笔试成绩高的报考者进入下一环节;笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

(五)体检

1. 体检组织和标准

按职位计划人数1:1的比例确定体检人选。体检工作在公务员主管部门指定的县级及以上综合性医院进行。

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

报考人民警察职位的人员，体检标准按照上述标准和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

2. 体检要求

体检人员按照各地各招录机关的通知要求，在规定时间到指定地点报到。

地(州、市)及以上公务员主管部门指定的县级及以上综合性医院的体检结果可异地互认。

体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。

(六)考察

各地各招录机关按规定对体检合格人员组织考察。考察应当根据《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)，以及《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)等规定，结合招录职位的资格条件和要求开展考察工作。

各地各招录机关采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象本人的政治表现和政治倾向，是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求;是否在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，是否参与民族分裂和非法宗教活动。

对具有公务员录用考察有关负面情形的，取消进入下一个环节资格。

应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。

报考公安系统人民警察(含特警)职位，法院、检察院司法警察职位的报考者，须按要求进行体能测评。体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)执行，体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。

(七)公示

笔试、面试、体能测评(人民警察职位)、体检、考察全部合格的拟录用人员，在新疆人事考试中心网公示。公示期限为5个工作日。

资格审查贯穿录用全过程，在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或录用资格。

(八)录用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

公示期满后，有工作单位的报考者须自行解除与原单位之间签订的聘用合同、劳动合同，否则不予录用。

按照《中华人民共和国公务员法》《公务员初任培训办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定，新录用公务员须参加初任培训，初任培训情况作为试用期满考核的内容。

四、纪律监督

(一)根据《公务员回避规定》(中组发〔2020〕10号)等有关规定，参加招录工作的考官或工作人员，与报考者之间有公务回避情形的，应当实行回避。

(二)根据《中华人民共和国刑法》《公务员录用违规违纪行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)等相关规定，对存在违规违纪行为的工作人员以及报考者进行严肃查处。

五、信息发布

本次考试录用《新疆维吾尔自治区2025年度面向社会公开考试录用公务员公告》(以下简称“公告”)在新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn)、新疆人力资源和社会厅网(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考试中心网(http://www.xjrsks.com.cn)发布。

网络报名、成绩查询、公示均通过新疆人事考试中心网实施。

本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

六、注意事项

本公告由自治区公务员主管部门负责解释。体检、体能测评、考察、试用期等环节，若国家有颁布新的标准或办法，按新的规定执行。

本次考试不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。自治区公务员主管部门将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

七、报考咨询

报名期间开通政策咨询、技术服务咨询等热线电话。关于招录职位的专业、学历、学位等资格条件以及报名备注内容的咨询，请报考者与各地各招录机关联系，联系方式可在职位表中查询。如有其他问题，可通过以下渠道咨询或反映：

1.政策咨询电话：12333

2.“12380”监督平台：www.xj12380.gov.cn

新疆维吾尔自治区公务员局

2025年1月24日

 

原标题:新疆维吾尔自治区2025年度面向社会公开考试录用公务员公告

文章来源:https://www.xjrsks.com.cn/ncms/article_c262a8c62a467d1e1806054de1e94f81.shtml

（责任编辑：李明）