2017年西峰区扶持普通高校毕业生进企业服务省列对接指标已下达。根据市人社局有关文件精神，现就有关工作事项通知如下：

一、政策规定

采取省财政资金补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，扶持引导普通高校毕业生到企业服务。

1、毕业生到企业服务期限为3年。服务期间，省财政给予每人每月1500元生活补贴，由用人单位支付工资薪酬(不得低于当地最低工资标准)。

2、参加社会保险。用人单位按规定标准为服务人员办理社会保险，签订参加社会保险承诺书，办理社保的缴费手续上报区人管办备案。

3、对城乡低保家庭、贫困家庭和就业困难的普通高校毕业生实名登记、推荐就业。各用人企业要担当社会就业责任，积极接收吸纳。

二、扶持范围

(一)高校毕业生

1、扶持对接范围。尚未就业的庆阳市西峰区生源(含因婚落户西峰区的外籍生源)普通高校毕业生，报名应聘时须持《择业通知书》或《就业报到证》(按规定已报到注册的)、身份证、毕业证、户口本等材料。农村贫困户和城市低保家庭毕业生需提供贫困证明。

2、其他要求。扶持对接的毕业生必须热爱祖国，遵纪守法，品行良好。具有正常履行岗位职责的身体条件，本人自愿到企业服务，且符合用人单位招聘要求。

(二)用人企业

企业报名工作已在6月份完成。通过审查企业报名资料，及实地考察企业管理运营、工资待遇及社保费缴纳等情况形成的评估结果，确定报名企业扶持对接资格。

有以下情形之一的企业不纳入扶持范围：

1、企业规模小、抗风险能力较差的;

2、不严格遵守《劳动合同法》等法律法规，不履行社会保险参保义务的;

3、违法经营，不按章纳税，有不良诚信记录的;

4、企业经营状况连续3年呈负增长的;

5、近3年来受到劳动监察部门查处，有拖欠员工工资情况的;

6、经营管理松散，近3年被有关部门通报批评或受到处理，造成不良社会影响的，经市、区人社局考核取消扶持资格或不符合扶持条件的企业;

7、进入全市监管行业黑榜名单企业。

三、对接步骤

1、组织招聘。(8月18日-20日)举办招聘会，组织用人企业和西峰辖区内未就业普通高校毕业生，现场双向对接。企业在符合条件的毕业生范围内，兼顾人社部门审核推荐的就业困难群体毕业生，确定拟招聘对接人选。

2、上报资料。(8月21日-23日)用人企业必须在8月23日前，将拟招聘对接人员名单、人数及相关表格资料(附件表1至3)及电子版报区人力资源市场管理办(北大街8号小什字北口)。逾期未报的视为自动放弃，不予分配指标。联系电话：8609266 8609226

（责任编辑：李明）