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　　(三)考试成绩的计算方法

　　面试结束后，以面试人员笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩，并依据总成绩从到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定。总成绩相同的，按面试成绩高者确定。

　　七、体检、考核和公示

　　区人社部门和招聘单位负责拟聘人选的体检和考核工作，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。合格后在长春市南关区政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从到低分依次递补，进行体检、考核、公示。

　　八、聘用

　　招聘人员通过笔试、面试、考核、体检、公示合格后与南关区民生服务中心、税源办签订劳动合同。新聘用的工作人员，试用期为半年，试用期满，考核合格后方可正常履行劳动合同的有关约定。考核不合格者，自行解聘。在聘用期间，月薪2000元，办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金)。

　　咨询电话：0431-85218955

　　具体招聘岗位及条件，详见《2014年长春市南关区面向社会公开招聘合同制税务委托代征工作人员岗位及其资格条件一览表》。

　　附件：2014南关区招聘合同制税务委托代征工作人员岗位及资格条件一览表.xls

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（责任编辑：李明）