七、资格复审及考察

体检合格人员，由县人力资源和社会局组织主管部门及用人单位，对考生政治思想、道德品质、学习(工作)表现和其提供的基本情况，以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对资格条件进行复审。

若因考察不合格或在考察环节经确认自动放弃资格出现的缺额，取消该招聘岗位，不予递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。

八、公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会网、垫江县人力资源和社会局网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、考试考核总成绩、拟聘用岗位及符合聘用岗位的其他条件等。

九、聘用及待遇

公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员，由招聘单位主管部门按有关程序报经垫江县人力社保局审批;对有严重问题并查实有据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。经审批同意聘用的人员，由招聘单位与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

2018年应届毕业生在2018年7月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书的，不予聘用。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。

本简章由垫江县人力资源和社会局及招聘单位主管部门负责解释。

咨询电话：(023)74518603(县卫生计生委)、(023)74616156(县人力社保局);工作留言邮箱：2522912065@qq.com。

原标题：垫江县2017年四季度公开(考核)招聘卫生及其他事业单位工作人员简章

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1 2017年度四季度垫江县考核招聘卫生事业单位工作人员岗位及条件一览表.xls

2 2017年度四季度垫江县考核招聘其他事业单位工作人员岗位及条件一览表.xls

3 2017年四季度垫江县赴高校公开招聘卫生事业单位工作人员岗位及条件一览表.xls

4：垫江县公开考核招聘事业单位工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）