(五)考察

8月2日在县人社局公开栏公布进入考察人员名单，县招聘工作领导小组办公室会同用人单位或其主管部门组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(六)体检

8月15日在县人社局公开栏公布进入体检考生名单及注意事项，8月17日由县招聘工作领导小组办公室组织进入体检环节的考生集中体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

(七)公示、聘用

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人选并向社会公示，公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县招聘工作领导小组审批后，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位从到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0316-6696963

原标题：永清县2017年乡镇事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年永清县乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.docx

永清县公开招聘工作领导小组办公室

2017年6月

（责任编辑：李明）