2.报名手续

①报名时须持本人有效身份证、毕业证、学历学位证(应届普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历学位证的，应提供毕业盖章的毕业生就业推荐表)，个人简历，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供上述证件复印件各一份。

②本人现场报名并填写《报名登记表》，并附两寸免冠照，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。

(二)报名资格审查

按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

(三)面试

1.确定进入面试人选

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，可以采取直接面试的方式。

面试实施单位按岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例确定面试人员，并报百色市人力资源和社会局审批。面试由田东县人力资源和社会局组织实施。

面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。

面试时间：具体时间另行通知

面试地点：具体地点另行通知

2.面试资格审查

进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人身份证、毕业证、学历学位证以及岗位要求的其他资格条件等证件原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

2017年应届毕业生须在2017年7月31日前取得毕业证、学士学位证。

面试方案报市人社局审批后实施，面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

经百色市人力资源和社会局核准开考或因考生缺考，面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

(四)体检

（责任编辑：李明）