3.网上报名由报名系统自动根据应聘者填写的居民身份证号进行校核，对身份证号通过校核的，系统将自动确认报名。经系统确认报名的应聘者，须于10月26日上午9时至10月30日上午10时期间登录报名系统打印准考证，且不得对报名资料再作修改。

4.笔试前不安排现场资格审查，应聘者须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考。如对所报岗位要求不清楚的，可在正式报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位报考要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件要求不符，成绩无效的，一切后果由应聘者自负。

四、考试

招聘实行竞争性选拔考试，一般采取笔试和面试(或专业技术、职业技能测试，以下统称面试)相结合的形式进行。为落实竞争、择优的招聘原则，事业单位职员岗位设定 “开考比例”，即同岗位招聘人数与通过报名资格审核人数之比为1:X(X>1)，凡通过报名资格审核人数未达到“开考比例”的，该岗位暂停招聘或减少招聘人数，并由蓬江区人力资源社会局在笔试开考前统一发布声明。

1.组织实施。笔试由蓬江区人力资源社会局统一组织。

2.笔试时间、地点。时间为2016年10月30日(星期日)上午9:30—11:00，具体地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求，携带身份证、准考证依时到指定地点参加笔试。

3.笔试内容：

事业单位招聘笔试内容根据招聘岗位所需基本能力素质的侧重点分为A、C类：A类适用于通用性公共管理岗位，以政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识为主; C类适用于卫生专业技术类岗位，分为医学综合知识、执业医师知识和护理知识三大类。

4.笔试成绩。满分为100分，以同类试题分60%为合格线。笔试结束后10个工作日内在江门市人事考试院网站(http://www.jmkszx.com)开通成绩查询，低于合格线者不得纳入面试范围。

(二)面试

1.面试对象。设置笔试环节的岗位，在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:X(且X≥1))确定面试人选;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。采用直接面试的岗位，符合报考条件且通过面试前资格审核的人员均入围面试。

2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对应聘者资格进行审核，审核时间地点由用人单位确定后通知应聘者。审核资料如下(原件及复印件一式一份)：

(1)内地居民身份证、户口本、计划生育证明、报名登记表;

(2)招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书;应聘者所学专业未列入专业目录，选择专业目录中相近专业报考的，还需所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出局的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料;学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明(或经人社部门备案的合同、就业手册)，要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。应聘者为国有单位在编在职人员，或为2016年全日制普通高等应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。

如单位有需要，通过资格审核、具备参加面试资格的应聘者须签订《应聘承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，2年内不得报名应聘我区事业单位职员。

（责任编辑：李明）