部门：中国人民银行

面试形式：结构化为主

题量：3-5道题，4道题居多

时长：听题看题都有，普通结构化10分钟

特点：1.“全”：各类形式多样、各种要素均出现过，类型全、短期备考压力大

2.“兼”：公职、金融背景命题均有涉及，需具备公职人和金融人综合素养

3.“热”：热点多元，社会热议话题、经济金融工作、人行重点工作、银行业未来发展等，涉猎广泛、时效性强

4.“活”：各类要素融合考查，创新题型比重加大

5.“适”：人行背景热点、实务类题目比重大;可能通过追问、面谈、专业测查等形式关注“人岗匹配”

（责任编辑：李明）