2025广西财经学院公开招聘教职人员32人公告

根据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2025年度公开招聘教职人员的有关事项公告如下：

一、单位简介

广西财经学院成立于2004年，由原广西财政高等专科学校和广西商业高等专科学校合并组建而成，是广西壮族自治区人民政府重点建设的一所财经类普通本科高校。2010年，学校以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估;2011年，成为“服务国家特殊需求”会计专业硕士培养单位;2012年，成为“中国-东盟金融与财税人才培训中心”;2013年,成为广西特色高校立项建设单位;2014年，成为广西高校首批“2011协同创新中心”;2016年，获批经济与管理实验教学示范中心;2017年，入选教育部全国首批深化创新创业教育改革示范高校;2021年，成为硕士学位授权单位，目前有15个硕士学位授权点。2022年获批“创新创业学院”建设单位。

目前有相思湖校区、明秀校区、武鸣校区三个校区，占地面积1281627.09㎡。现有教学院15个，设有经、管、理、文、法、工、艺等7大学科门类51个本科专业。

学校拥有1192名专任教师(其中博士352人、高级职称教师566人)的师资队伍。其中国家“万人计划”哲学社会科学领军人才2名，全国文化名家暨“四个一批”人才1名，“新世纪百千万人才工程”人选1名，教育部“新世纪人才支持计划”人选1名，全国教师1名，全国会计领军人才1名、全国高端会计人才2人;自治区专家2名，自治区模范教师4名，广西“十百千人才工程”第二层次人选3名，广西首批文化名家暨“四个一批”人才1名，广西C层次人才1名，八桂学者2名，八桂青年拔尖人才4名，广西教学1名，自治区教师3名，自治区教育工作者1名，自治区高校黄大年式教师团队负责人2名，广西高校卓越学者2名。

学校学科布局结构布局合理、优势突出、特色鲜明。应用经济学和统计学获批为新一轮广西学科建设项目。建有自治区重点实验室2个、自治区级智库4个、广西高校重点实验室3个，人文社会科学重点研究基地4个。2018年至今，学校获科研项目124项，其中获国家社科基金重大专项1项、重大项目1项、重点项目1项，国家社科基金立项数稳居全区高校前列。

学校现有本科专业建设点6个、自治区级本科专业建设点14个，本科课程7门，自治区级本科课程31门。中国-东盟数字经济学院、数智财会产业学院获批为广西普通本科高校示范性现代产业学院。近年来，学校获教学成果奖1项，自治区级教学成果奖48项，自治区级教材奖励2部。科研成果奖1项、省部级科研奖励奖55项。

学校注重内涵式发展，秉承“诚以修身、信以立业”之校训，立足广西、辐射东盟，面向基层、服务社会，大力调整优化学科专业结构，学校办学核心竞争力，努力建设服务区域经济社会发展的特色鲜明的高水平财经大学。

二、基本原则

严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，本着公平、公正、公开的原则，开展公开招聘工作。

三、招聘岗位

为满足我校发展需要和人才储备需求，本次公开招聘教职人员32名。具体岗位要求见附表1。

四、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行，能遵守师德规范;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)能够服从我校多校区工作岗位安排;

(七)岗位所需要的其他条件;

(八)原则上2025年7月31日前获得相应学历学位(国<境>外学历学位于2025年7月31日前获得教育部留学服务中心的认证);

(九)招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日(30周岁以下即1994年1月24日以后出生;35周岁以下即1989年1月24日以后出生，40周岁以下即1984年1月24日以后出生)。

(十)具有以下情形之一的人员，不得报考：

1.因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的;因性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒、卖淫、嫖娼、赌博等可能危害学生身心健康的违法犯罪行为受到治安管理处罚或者管制、拘役等刑事处罚的;有法律、法规规定的不得从事教师职业的其他情形。

2.有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教师情形的。

3.在各级招考中被认定有舞弊、造假等严重违反纪律行为的人员。

4.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，聘用后即构成回避关系的人员。

五、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示网址：

广西人才网(http://www.gxrc.com)，

广西财经学院官网(http://www.gxufe.edu.cn)。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西财经学院官网(http://www.gxufe.edu.cn)发布。

六、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间：2025年1月24日至2月23日，逾期不再受理(以电子邮件收件时间为准)

2.报名方法：

应聘报名采用网上报名的方式进行(不接受现场报名和材料投递)，有意应聘者请填写《广西财经学院公开招聘教职人员报名登记表》(见附表2)、《工作经历证明》(见附表3)、《亲属回避承诺书》(见附表4)，岗位要求政治面貌为中共党员的，请填写《中共党员证明》(见附表5)，上述证明均要求签字盖章,所有考生均须填写《广西财经学院公开招聘应聘人员情况一览表》(见附件6)。准备齐材料后，请将上述材料和其他应聘材料(个人简历、学历学位原件扫描件、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等)电子版存进一个文件夹，一起制作成一个电子文件，文件命名请严格按照“应聘岗位+姓名”的格式命名，投递至我校人事处电子邮箱：gxcjxyrsc532@126.com。

报名要求：(1)每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，多报岗位或者不按要求填报信息表者，均视为报名无效。(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。(3)不符合本公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。(4)应聘岗位要求工作经历的，报名时须提供《工作经历证明》。

(二)资格审查

1.审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄以及工作经历等是否符合岗位基本要求。专业以《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2024年版)为依据。

2.在学校官网公布通过资格审查名单，以及考试时间、地点和注意事项。

3.应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，立即取消其应聘资格。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

(1)报名岗位不明确或多报岗位;

(2)应聘条件不符合我校招聘岗位要求;

(3)应聘报名登记表内容填写不实;

(4)未按要求提供岗位所需的有效证明材料;

(5)提供的扫描材料无法辨认内容。

(三)考试

应聘辅导员岗位的考试方式为笔试+结构化面试，应聘专任教师岗位的考试方式为试讲+结构化面试。岗位需求人数与通过资格审查人数的比例原则上不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人的岗位，报主管部门核准后方可开考。

1.辅导员岗位

(1)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分值100分，合格分数线为笔试成绩满分值的60%。笔试主要内容为与岗位工作职责相关的能力测试。笔试结束后，根据笔试成绩从到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选，如比例范围内末位同分的考生，全部进入面试。未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

(2)结构化面试

结构化面试由学校公开招聘工作领导小组按自治区公开招聘有关规定组织实施。同一岗位的面试安排在同一考场，使用同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。

结构化面试主要对应聘人员综合素质进行考察，满分值100分。结构化面试方式为相关知识口述作答，主要内容为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。结构化面试结束后，当天公布面试成绩。

考生结构化面试成绩低于该岗位结构化面试成绩满分值70%的，不得进入考核程序;该岗位考生结构化面试成绩都达不到70%分值的，取消该岗位的招聘。

(3)成绩计算

结构化面试结束后，汇总综合成绩。辅导员岗位按照笔试成绩40%、结构化面试成绩60%计算综合成绩。根据综合成绩从到低分排名，按照招聘职位人数1:1的比例确定进入考核人选。

2.专任教师岗位

(1)试讲

试讲由学校公开招聘领导小组统一组织进行，试讲科目将提前告知应聘者，满分值100分，合格分数线为试讲成绩满分值的70%。试讲结束后，根据试讲成绩从到低分排序，达到合格分数线的均进入结构化面试。未达到合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。试讲成绩在本岗位所有应聘者试讲结束后，现场公布。

如某专任教师岗位需求人数与通过资格审查的人数达到1:8，则该岗位需增加笔试环节，依笔试成绩从高到低排名，按1:5的比例确定进入试讲人选(比例内末位成绩相同的，则并列进入)，但该笔试成绩不计入总成绩。

(2)结构化面试

结构化面试由学校公开招聘工作领导小组按自治区公开招聘有关规定组织实施。同一岗位的结构化面试安排在同一考场，使用同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。

结构化面试主要对应聘人员综合素质进行考察，满分值100分。结构化面试方式为相关知识口述作答，主要内容为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。结构化面试结束后，当天公布结构化面试成绩。

考生结构化面试成绩低于该岗位面试成绩满分值70%的，不得进入考核程序;该岗位考生结构化面试成绩都达不到70%分值的，取消该岗位的招聘。

(3)成绩计算

结构化面试结束后，汇总综合成绩。专任教师岗位按照试讲成绩50%、结构化面试成绩50%计算综合成绩。根据综合成绩从到低分排名，按照招聘职位人数1:1的比例确定进入考核人选。

3.考试时间、地点

考试计划于2025年3月进行，考试的确定时间、具体方式、地点和考场安排等信息另行通知。考前3个工作日在我校官网公布考试时间、地点和注意事项。请应聘人员随时关注我校官网发布的通知，并按要求参加考试，不另行电话通知。

(四)考核

1.考核人选确定：根据综合成绩从到低分，按岗位拟聘人数1:1的比例确定考核人选。综合成绩相同影响考核人选确定时，则另外加试，以加试成绩高者为考核人选。

2.考核内容及方式：考核由我校公开招聘领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的政治思想素质、道德品质、师德师风、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员的资格条件进行复查。如出现考核不合格或应聘资格复查不通过或自愿(自动)放弃应聘等情况，学校可根据工作需要按综合成绩从到低分依次确定递补人选进行考核或取消该岗位招聘。

(五)会议研究

经学校领导班子集体研究，按照考试考核结果择优确定拟聘人选。

(六)体检与公示

拟聘人选根据要求到指定医院进行体检，体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源和社会厅、自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉》(桂人社规〔2024〕3号)及相关规定执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

拟聘人选在广西人才网和学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

(七)聘用

经公示期满无异议的人员，报学校同意，按规定办理教职人员聘用手续，签订聘用合同，执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。

本次公开招聘的人员，若试用期内发现有档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。根据学校工作需要，本次公开招聘的人员应服从学校岗位安排与调配。试用期满后考核合格，予以继续聘用。

七、纪律与监督

(一)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委监督，同时接受社会各界监督。

(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。

(三)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(四)本次公开招聘工作联系电话：

应聘咨询电话：0771-3823382

监督举报电话：0771-3823632

来信请寄：自治区纪委监委驻广西财经学院纪检监察组