根据工作需要，安徽民航机场有限公司现公开招聘34名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

安徽民航机场有限公司是省属国有大型航空运输服务企业,下辖合肥机场、黄山机场、池州机场和安徽省航空物流公司、安徽民航蓝天旅行服务公司、安徽空港信息建设公司、安徽民航资产管理公司等经营性子公司。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

三、招聘岗位

详见附件：《安徽民航机场有限公司2024年公开招聘工作人员计划表》。

四、报名条件

(一)报名范围及条件

1.年龄要求：岗位任职要求中的“35周岁及以下”为“1988年11月1日及以后出生”，“40周岁及以下”为“1983年11月1日及以后出生”，以此类推，以应聘人员有效居民身份证原件为准。“工作经历”按足年计算，截止时间为2024年11月1日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校在读期间参加的勤工俭学、实习等不视为工作经历。

2.应聘人员所学专业以毕业证书专业为准，并应取得相应学位证书。

3.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

5.具备与招聘岗位条件相符的条件要求。

6.应聘者入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂。

7.应聘者符合民航从业人员背景调查有关要求。

(二)具有下列情况之一者不得报考：

1.经政府人力资源和社会部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

3.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;

4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

5.尚在服役的军人;

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

五、招聘程序

(一)网上报名与资格初审

1.应聘人员统一登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)报名，不接受现场报名、配送简历等报名。报名时间为公告发布之日起至2024年12月6日16:00.逾期不再接受。

2.应聘人员在报名结束5个工作日内登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审核遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。

3.初审结束后，招聘岗位人数与资格审核通过人数之比达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

(二)第一轮测试

1.第一轮测试成绩满分100分，成绩保留至小数点后两位，测试设定合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。第一轮测试为面试的，合格分数线为70分，第一轮测试形式为笔试的，合格分数线为60分。各岗位具体测试形式见招聘计划表。

2.根据测试成绩由高到低排名，原则上按照岗位招聘计划人数与第一轮测试人数1:3的比例确定资格复审人员名单。若同一岗位最后一名有数名考生第一轮测试成绩相同，则一并进入资格复审环节。

(三)资格复审

1.被确定为进入资格复审的人员，须在通知的规定时间内将以下材料电子版发送到指定邮箱(邮箱地址：shenboyewu@163.com)。

(1)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件;

(2)“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件;

(3)招聘岗位规定要求的工作经历证明、职称证书及其他相关证书原件扫描件。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)未在规定时间内发送证明材料的。

3.资格复审不合格所产生的空缺名额，按测试成绩从高到低依次等额有效递补。

(四)第二轮面试

第二轮面试成绩满分100分，成绩保留至小数点后两位，面试设定70分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。

因故不能按时参加第二轮面试环节的考生，取消其资格。

(五)确定初选人员

1.总成绩按照第一轮测试、第二轮面试成绩5:5比例合成考试总成绩(计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。根据报考人员的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从到低分确定初选人员(若考试总成绩相同，按照第二轮面试成绩从高到低确定;若第二轮面试成绩相同，则根据所获得的资格证书、学历层次、相关工作经验及考察结果等综合情况择优确定(下同))

2.初选人员名单，将在申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)上公布。

(六)体检与考察

1.初选人员须按照安徽民航机场统一要求进行身体检查，相关费用由应聘者自行承担。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，由用人单位自行组织，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。

3.若出现初选人员放弃、未通过体检或背景调查而出现人员缺额的情况，按最终总排名从高到低依次等额递补。

(七)公示和聘用

体检和背景调查合格的初选人员确定为拟录用人员，在申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)和安徽民航机场官网公示5个工作日。公示期间，对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假问题，一经查实，取消其录用资格。

公示无异议或反映的问题不影响录用的发放录用通知。

六、相关说明

(一)安徽民航机场有限公司根据拟聘用人员工作履历、资格条件等情况，合理调配聘用岗位和聘用公司，报考人员报名即默认服从安徽民航机场有限公司的工作安排。

(二)安徽民航机场有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。安徽民航机场有限公司纪检监察部门将全过程监督。

(三)请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报名材料。

(四)资格审查贯穿招聘全过程，报考人员应当对提供的信息和材料的真实性负责，所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，或对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取报考资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消考试、录聘资格、解除劳动合同。

(五)请报考人员持续关注申博人事考试网上报名系统发布的报名、测试、资格复审、面试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以申博人事考试网上报名系统发布为准，配合电话、短信或邮件等其他方式通知。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)因自身原因导致错过资格初审、测试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节的，视为主动放弃。

(八)联系方式：

咨询电话：0551-63777087

监督电话：0551-63777068

网上报名技术咨询电话：0551-62980750

上述咨询、报名技术电话于工作日9:00-12:00.14:30-17:00期间使用。

附件：《安徽民航机场有限公司2024年公开招聘工作人员计划表》pdf

2024年11月22日

原标题:安徽民航机场有限公司2024年公开招聘工作人员公告

文章来源:http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=15770&EXAMID=7219

（责任编辑：李明）