根据我办工作需要，结合市人力资源和社会局工作要求，现需要面向社会招聘3名便民服务中心工作人员。结合实际，制定本实施方案。

一、组织机构

本次招聘将严格按照上级审批额度，以委托有资质的人力资源公司做好面向社会公开招聘编外人员有关工作，办事处不单独组织招聘，不自行聘用编外人员。第三方人力资源公司做好招聘、管理及签订合同等工作。

二、招聘岗位

本次公开招聘便民服务中心岗位共3人。 

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、公平、公正原则;坚持人才优先、择优聘用原则。

四、招聘条件

1.招聘条件

(1)拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，能吃苦耐劳，服从管理。

(2)本科及以上学历;

    (3)熟练掌握计算机操作;

(4)身体素质较好，整体形象良好，能适应岗位工作要求，服从工作安排。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(5)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(6)法律、法规规定的其他不得报名的情形。

2.待遇：3500-3800元左右(含五险一金及个人住房公积金);

3.岗位职责：

(1)熟练掌握综合窗口业务知识和办事程序，能够独立为服务对象提供业务咨询、查询、办理等服务;

(2)熟悉事项办理审查要点，准确进行材料初审、材料流转;熟练操作业务受理系统，对窗口受理业务进行跟踪办理，及时反馈进展情况，做好与审批部门及相关单位的沟通工作;

(3)做好窗口受理业务相关资料的整理、归档、保管和移交工作;

(4)协助开展帮代办业务;

(5)遵守便民服务中心的各项管理制度，做好窗口计算机的操作、管理和维护以及窗口的卫生、安全等工作;

(6)完成行政审批服务办公室领导交办的其他工作任务。

五、招聘程序

(一)经与第三方人力资源公司达成协议，由第三方人力资源公司负责完成报名、面试、体检和资格审查等招聘一系列流程。      

(三)根据应聘者的面试成绩、体检和审查情况，由第三方人力资源公司初步确定拟聘用人员名单。

(三)初步拟聘用人员名单交由办事处讨论通过后，确定终选人员。

 六、公示

 经第三方人力资源公司招聘及办事处最终讨论通过的拟聘人员，将在“干冲办事处”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

公示无异议的，按有关要求办理聘用手续，录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。

原标题:干冲办事处招聘工作人员实施方案

文章来源:http://yangpu.hainan.gov.cn/yangpu/0400/202411/fa4ea344402d4b43bd2438db983f1aff.shtml?ddtab=true

（责任编辑：李明）