为了加强新形势下我市人社部门服务工作，确保人社事业创新发展，宜兴市人力资源和社会局下属事业单位决定面向社会公开招聘编外用工人员3名。根据《关于印发〈宜兴市市级机关事业单位编外用工公开招聘实施办法〉的通知》(宜人社〔2014〕32号)文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

宜兴市社会保险基金管理中心窗口辅助性服务性工作人员。

二、报名条件

1、热爱人社工作，遵纪守法，政治合格，品行端正;

2、年龄18-35周岁(1997年3月31日-1980年3月31日);

3、具有宜兴市户籍或为宜兴市生源;

4、具有本科及以上学历;

5、身体健康。

三、报名办法

1、报名时间：2015年4月7日— 10日(上午9：00-11:00，下午13:30-4：30)。

2、报名地点：宜兴市人力资源和社会局5号楼303室(宜兴市宜城街道教育西路1号)。

3、报名材料：(1)提交本人身份证、毕业证书、户口薄原件与复印件;(2)获得国(境)外学历学位的报考人员，须提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件及复印件;(3)须提交的其他证明材料;(4)报名时填写《2015年宜兴市人力资源和社会局下属事业单位公开招聘编外用工人员报名登记表》，并交近期一寸正面免冠照片2张。

四、注意事项

报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。岗位开考比例为1:1。

五、考试形式

考试分两个阶段进行

1、第一阶段：笔试。笔试内容：行政职业能力测试。笔试时间和地点将在报名结束后通知考生。考生必须携带身份证，按照通知的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃考试资格处理。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分的直接淘汰。笔试结束后，笔试成绩从到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。

2、第二阶段：面试。面试时间和地点在笔试结束确定面试对象后另行通知。面试成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分的直接淘汰。两阶段考试结束后，将笔试和面试成绩分别按60%和40%计算出总成绩。

六、体检、考察

根据考试总成绩从到低分(总成绩相同的按笔试成绩高低确定)按岗位招聘人数1?1的比例确定参加体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理。对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员，并办理相关录用手续。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃录用而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘人员中按总成绩由高到低依次递补(递补人员总成绩相同的，按照本公告中体检确定参加人员的方式进行递补)。录用手续办理后不再递补。

七、纪律与监督

编外用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作信息将及时在宜兴人才网(www.yxrsrc.gov.cn)公布，咨询电话：87989765;监督举报电话：87987702。

八、本公告由宜兴市人力资源和社会局负责解释。

原标题：2015年宜兴市人力资源和社会局下属事业单位公开招聘编外用工人员公告

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2015年宜兴市人力资源和社会局下属事业单位公开招聘编外用工人员报名表

宜兴市人力资源和社会局

2015年4月2日

（责任编辑：李明）