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按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会厅《关于做好从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2014〕65号)精神，决定从蓬溪县大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

在蓬溪县服务的符合条件的目前在岗大学生村干部。

(二)招聘条件

2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期(聘期时间以报名时履行大学生村干部聘用合同时间计算)、经选举担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村干部(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部)。同时，对具有以下5种情况的不予认定：

1.属于届中选举、跨届选举而非集中换届的不予认定;

2.乡镇党委政府直接任命的村(社区)“两委”副职及以上职务的不予认定;

3.除2007年全省统筹选聘到社区的大学生村干部，其他担任社区“两委”副职及以上职务的不予认定;

4.严格按照省、市、县党委组织部门换届选举政策文件要求的村(社区)干部职数进行认定，没有纳入县级财政对村(社区)干部基本报酬范围的村(社区)“两委”副职以及其他由乡镇党委政府自行增配的村(社区)“两委”副职职务的，不予认定;

5.有其他不符合省市县政策规定情形的不予认定;

有下列情况之一者，不予报名：曾受过的各类刑事处罚的;在人事考试中违规违纪被取消录(聘)用资格的;有违法违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪政纪处分的;其他有违反有关规定不适宜招聘为乡镇事业单位工作人员的。

二、考核招聘程序

本次考核招聘采取发布公告、报名、资格审查和公示、组织考察、体检、上报审核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2015年2月26日至2月28日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。未在规定时间内进行报名的，视为自动放弃，后果自负。

3.报名地点：县委组织部组织一科，联系电话：0825-5392789。4.报名时所需材料：

(1)本人有效居民身份证、大学生村干部聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明(当选任职文件)、年度考核情况、创业成绩证明原件及复印件一份;

(2)《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》4份和电子文档;

(3)本人近期2寸正面同底免冠彩色证件照片4张。

(二)资格审查和公示(2015年2月28日至3月5日)。由乡镇党委对符合条件的报名人员进行初审，并出具初审属实证明(须经乡镇党委书记签字并加盖党委章)。县委组织部、县人社局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。同时，对报名人员的资格审查情况，在县委组织部网站(http://222.87.65.111)和县人社局网站(http://rsj.pengxi.gov.

cn)公示。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，报考人员应对填写的信息和提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格，责任由报考人员本人自行承担。

(三)组织考察(2015年3月6日至3月10日)。县委组织部、县人社局组成考察组进行考察，考察内容为大学生村干部“德、能、勤、绩、廉”情况，重点考察年度目标任务完成情况、履行岗位职责和群众公认情况等。考察采取发布考察预告、个别谈话、征求意见、实地考察、查阅资料等方式进行，并征求公安、纪检、综治、计生等部门意见。考察不合格者，取消其拟聘人员资格。拟聘用人员考察合格后，由县委组织部、县人社局在县委组织部网站(http://222.87.65.111)和县人社局网站(http://rsj.pengxi.gov.cn)对拟聘用人员进行公示。

(四)体检(2015年3月11日至3月15日)。对经考察合格的拟聘人员组织体检，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额不再递补。

(五)上报审核(2015年3月16日至3月20日)。根据考察和体检情况，县委组织部、县人社局将拟聘人员名单报市委组织部、市人社局汇总审核。市委组织部、市人社局将审核确定的拟聘用人员名单汇总后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

(六)公示(2015年3月21日至3月27日)。县委组织部、县人社局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定和批复的聘用人员，在县委组织部网站(http://222.87.65.111)和县人社局网站(http://rsj.pengxi.gov.cn)进行5个工作日的公示。对公示期间反映被公示人有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消其拟聘用人员资格。

(七)聘用(2015年3月28日至3月31日)。公示期满后，由县人社局办理聘用相关手续。

三、聘用人员管理

(一)考核招聘人员原则上安排在原服务村所在乡镇工作。需要统一安排工作岗位而不服从组织安排的，取消其考核招聘资格。

(二)考核招聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

(三)考核招聘人员6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

四、纪律监督

(一)招聘工作实行回避制度。

(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

咨询电话：0825—5392789，5392126

监督电话：0825—5423664

原标题：中共蓬溪县委组织部 蓬溪县人力资源和社会局关于从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

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蓬溪县从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表.doc

中共蓬溪县委组织部 蓬溪县人力资源和社会局

2015年2月25日

（责任编辑：李明）