根据工作需要，吉阳区人力资源和社会局(以下简称吉阳区人社局)委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)公开招聘专职党建工作指导员26名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员条件

(一)政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党中央保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感;

(二)有一定的基层工作经验，熟悉党务工作，善于做思想政治工作，有较强的组织协调能力;

(三)清正廉洁，乐于奉献，工作务实，有一定的开拓创新能力，无犯罪记录;

(四)中共正式党员，大专以上文化程度;

(五)年龄为18周岁以上、45周岁以下(1972年11月6日至1999年11月6日之间出生);

(六)具有正常履行职责的身体条件。

二、工作职责

(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，党的路线、方针、政策和国家法律、法规在“两新”组织(两新组织是指“非公企业和社会组织”)中的贯彻执行，监督其依法经营、依法纳税、依法管理，维护国家、集体和职工的合法利益;

(二)指导“两新”组织党的建设工作，重点抓好“三会一课”等组织生活制度，做好入党积极分子的培养考察及发展党员工作，加强对党员的教育和管理;

(三)协助“两新”组织做好思想政治工作和精神文明建设，帮助业主政治觉悟，引导业主在政治上积极向党组织靠拢;

(四)积极引荐有技术特长、政治素质好的党员到“两新”组织工作;支持“两新”组织法人、经营管理层依法行使职权，帮助协调内外部关系，为“两新”组织改革、发展和稳定做好服务工作;

(五)指导“两新”组织建立和完善工会、共青团、妇委会等群团组织，引导业主围绕生产经营，开展多种有积极意义的活动;

(六)积极探索在“两新”组织中发展党员、开展党的活动的新途径和新办法，定期向选派单位党组织汇报在派驻“两新”组织开展党建工作的情况，接受党组织的指示，执行党组织的决议;

(七)完成选派单位党组织交办的其它任务。

三、岗位及待遇

(一)公开招聘专职党建工作指导员26名，由吉阳区人社局分配到吉阳区委组织部。

(二)岗位待遇：岗位待遇由基本工资(每月2800元)和绩效工资(每月900元)组成，并按规定缴纳“五险一金”。根据所在岗位的管理制度及个人工作绩效、考勤等情况进行浮动。

(三)有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚、劳动教养;

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;

3.曾被开除公职的;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.有吸毒或吸毒经历的;

6.考试诚信档案中有不良记录的;

7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

四、招聘程序和方法步骤

(一)报名方法及步骤

1.《招聘公告》信息将在中国三亚门户网站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。

2.填表：报考人员登陆中国三亚门户网站或三亚惠民人力资源网下载报名表(附件1)，并按要求准确填写各项内容。

3.现场报名：

报名时间：2017年12月11日至 12月15日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

报名地点：三亚惠民公司(三亚市迎宾路与海螺一路交汇口苏商大厦611室)。

报名人员必须提供以下材料：

(1)《2017年专职党建工作指导员招聘报名表》(附件1，必须粘贴近期正面一寸免冠相片);

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)户口簿首页及本人信息页复印件(须现场校验原件);

(5)中国共产党党员证(须现场校验原件)。

4.本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

5. 本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

(二)考试

考试分为计算机上机考试、面试，考试成绩总分为100分，其中计算机上机考试占总分的50%，面试占总分的50%。

有资格参加上机考试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

1.计算机上机考试

考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容，用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

(1)时间和地点以《准考证》为准。

(2)形式和内容

采取计算机上机考试方式，考试内容主要为政治及党建相关知识。

(3)上机考试成绩公布

上机考试成绩只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

2.面试

(1)人员确定

根据上机考试成绩从到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:2的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917。放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)面试形式和内容

采用结构化面试，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合能力。

3.考试成绩确定

以上机考试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

5.为了招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(三)体检与考察

1.根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从到低分的顺序确定参加体检和考察人员。未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃，体检或考察不合格的取消应聘资格，并按考试综合成绩排名顺序递补。

2.体检由惠民公司统一组织，费用由报考者自理，参加体检的人员、时间、地点另行通知。。

3.考察主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并按要求提供相关证明材料。

通过面试进入考察和体检的考生，如果放弃或不参加体检和考察，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。

(四)公示及聘用

体检、考察合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

公示期满无异议者，三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同后派遣至吉阳区，由吉阳区人社局安排工作。第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月，试用期工资按岗位工资的80%发放。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

五、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加计算机上机考试、面试、体检、考察、培训的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话：0898—88210051(三亚惠民公司)

0898—88713106(吉阳区委组织部)

监督电话：0898—88712932(吉阳区人社局)

原标题：三亚市吉阳区2017年专职党建工作指导员招聘公告

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1、2017年专职党建工作指导员招聘报名表.doc

2、委托书.doc

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2017年12月6日

（责任编辑：李明）