根据遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)规定，结合中共遵义市委办公室工作实际，拟面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员3名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位及人数

会议室后勤服务工作人员1名，会议室音响师1名，市国家密码管理局车辆驾驶人员1名。

三、公开招聘条件

(一)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录;

2、具有适应岗位要求的基本知识，身体健康;

3、大学专科及以上学历,限遵义市户籍;

4、年龄18周岁以上(1999年11月26日及以前出生)，35周岁以下(1982年11月27日及以后出生)，以本人有效居民身份证为准;

5、拥有良好的与人沟通的技巧，熟悉礼仪接待，能熟练掌握和使用计算机及其他现代化日常办公设备，吃苦耐劳;

6、除上述基本条件外，还须同时满足每个招聘岗位的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚的,强制隔离戒毒的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

6、不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的;

7、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

8、在职人员没有在职单位同意报考证明的;

9、其它法律法规规定不得聘用为劳动合同制工勤人员的。

（责任编辑：李明）