为加强供销系统职工队伍建设，夯实供销工作人才基础，进一步推动事业发展，推进供销社综合改革，平江县供销联社决定面向社会招聘一批企业(乡镇基层供销社、县属公司)急需人才。现制定工作方案如下：

一、招聘原则

1、面向社会，公开招聘;

2、尊重人才，任人唯贤;

3、公平竞争，择优录取;

4、严守纪律，全程接受各方监督。

二、招聘计划数

本次招聘共计划招录企业工作人员8名，具体为安定供销社3人，瓮江供销社1人，资产公司2人，惠农服务公司2人。

三、招聘条件

1、身体健康，五官端正，遵纪守法，没有违纪违法等不良行为记录。

2、年龄35周岁以下，即1982年11月7日以后出生。

3、全日制大学专科以上学历。

4、具体招聘条件见附件。

四、报名要求

1、报名时间： 2017年11月15日-16日(上午8:00-11：30，下午2:30-17:30)，共两天。

2、报名地点：平江县供销合作联社二楼政工股(东街民建路科技工信局原办公楼)

联系人：吴立中 联系电话：0730-6222364

3、报名采取现场报名的方式进行。报名者直接到报名点领取报名表，现场进行报名和资格审查。资格审查合格后，按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费125元。

4、报名者须提供如下材料：(1)有效身份证、毕业证书、工作经历的证明、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 (以上证件要求同时提供原件和复印件1份，审核原件通过后收复印件。)(2)近期1寸免冠同底彩色照片3张。

5、报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假的，一经查实，即按有关规定处理。

6、考生报考后应及时登录平江县人民政府门户网站了解招聘工作有关事项的公告，并保持报名时提供的联系方式畅通。

五、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

(一)开考比例。招聘人数与报名人数必须达到1：3的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。如达不到开考比例需要放宽招聘条件的，由招聘单位及时向社会公布。

(二)笔试。

笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识，不指定考试教材。笔试实行百分制。

笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按岗位类别实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其面试资格。笔试从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。笔试时间：11月22日，笔试地点详见准考证。

(三)面试

面试采取结构化面试的形式进行。面试时间和方案另行发布。面试工作原则上要求在笔试结束后30个工作日内完成。面试最低合格分数线适用于面试实际参考人数达不到规定的竞争比例的岗位，按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分的80%计算。

(四)综合成绩计算及公示

考试综合成绩= 笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。

(五)同分优先处理办法

如招聘综合成绩相同的，按下列方法处理：1、综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先; 2、笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。

六、体检

按拟定的程序和标准组织体检，依据考试综合成绩排名对入围人选1：1进行体检。体检参照公务员考试录用的体检标准和办法执行，在县级以上有体检资质的医院进行。体检分合格和不合格。因体检不合格、自愿放弃面试资格等各种原因出现人员缺额的，原则上递补一次。

七、考察

县供销合作联社党组集体研究，对进入考察程序的人选进行审议，确定拟聘用人员，并在政府门户网站上进行公示。

八、录用后待遇

公示期满，由用人单位与被招聘人员签定试用期合同，试用期三个月，试用期结束后即转为正式企业职工，办理相关手续。

一经聘用，即由用人单位与其发生劳动用工关系，并签定劳动用工合同，成为供销系统正式企业职工，享受供销系统正式职工待遇。

个人工龄按国家政策执行，基本工资参照平江县供销系统企业职工工资标准执行，以后参照供销系统职工工资体系正常晋级。

其他待遇与供销系统正式职工同等看待。

原标题：2017年平江县供销系统企业职工招聘工作方案(公告)

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供销系统企业职工招聘计划表.docx

平江县供销合作联社

2017年11月7日

（责任编辑：李明）