2017广东肇庆高新区市场监督管理局招聘政府雇员公告【招2人】

为进一步加强市场监督管理队伍建设，根据《肇庆高新区管委会关于印发〈肇庆高新区机关事业单位政府雇员管理办法(试行)〉的通知》(肇高管函〔2017〕9号)有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，肇庆高新区市场监督管理局决定面向社会公开招聘政府雇员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘职位、人数及资格条件详见《肇庆高新区市场监督管理局2017年公开招聘政府雇员岗位表》(附件1)。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的政策理论和专业知识，有较强的业务能力水平和其他条件;

4、具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

5、年龄在35周岁(含)以下;

6、年龄、工作经历年限、相关证书取得日期计算截止时间为2017年9月30日。

有下列情况之一者，不得报考：

(1)受党纪政纪处分未满5年或其它纪律处分正在处内的;

(2)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;

(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

(5)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

(一)发布招聘公告

本次招聘在肇庆高新人才网(http://www.job0758.com.cn)发布招聘公告。

(二)组织报名

1、本次公开招聘采取现场报名方式，报考者可于2017年11月2日至11月6日(办公时间上午9:00—12:00、下午14:00—17:30内，法定节假日不受理)，持《肇庆高新区市场监督管理局2017年公开招聘政府雇员报名表》(附件2)，并携带本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等原件及复印件，以及本人大一寸红底彩色免冠近照3张(用于贴报名表)到肇庆高新区市场监督管理局综合科(肇庆高新区广正街3号303室)办理报名手续(除《肇庆高新区市场监督管理局2017年公开招聘政府雇员报名表》(A4纸双面打印)一式三份外，其他证件、证明要求提供原件和复印件，验原件收复印件)，逾期不再接受报名。本次招聘考试无需缴纳报名考务费。联系人：黄惠安;联系电话：0758-3638918。

2、报考人员须按《广东省考试录用公务员目录》(2017年版)(附件3)设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员所使用学历与专业要对应(即以同一毕业证书上的学历与专业为准)。职位要求是中共党员的，应提供本人组织关系所在党委(党支部)出具的正式党员证明。每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，多报无效。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格审核

本次招聘考试前由公开招聘政府雇员工作领导小组对报名者进行资格审核，主要审查报考者的基本条件、资格条件和职位条件等。报考人员报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。资格审查贯穿本次公开招聘的全过程。

(四)考试

本次招聘考试采取面试方式进行，面试时间和地点另行通知。

面试形式为结构化面试，面试分值为100分。主要考察应试人员的形象礼仪、分析和解决问题能力、语言表达能力和应变能力等。参加面试者须于面试当天规定时间到区市场监督管理局综合科报到，不按时报到的，视为自动放弃。面试由考官根据面试人员综合表现进行评分，去掉其中的一个分和一个最低分后，取其余分数平均值为该考生的实际面试成绩，划定合格分数线为60分(面试成绩低于60分的不得列为体检对象)。面试成绩在肇庆高新人才网(http://www.job0758.com.cn)上公布。

(五)体检及考察

考试结束后，在面试合格考生中，依面试成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检人选，由公开招聘政府雇员工作领导小组组织到指定医院进行体检。

体检合格的，由公开招聘政府雇员工作领导小组对其进行全面考察，并出具考察材料。

(六)公示及聘用

经体检、考察合格后，由公开招聘政府雇员工作领导小组确定拟聘用人选，名单在肇庆高新人才网(http://www.job0758.com.cn)公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

体检出现不合格或放弃体检、聘用资格的，以及公示中发现问题不能聘用的，可依次递补。是否递补体检、拟聘人选，由公开招聘政府雇员工作领导小组提出意见，报区党群工作部审批。

四、有关事宜

(一)招聘工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。

(二)应聘人员所提交的个人材料要确保真实，如发现材料作假的，取消报考资格或聘用资格。

五、本公告由肇庆高新区市场监督管理局负责解释。

原标题：肇庆高新区市场监督管理局2017年公开招聘政府雇员公告

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