根据州委、州政府《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字?2014?8号)文件精神，按照州编办下达的进人计划，经研究，州政府办公室归口管理单位州委州政府机关事务管理局2017年公开考调管理人员2名，《黔西南州人民政府公报》编辑室2017年公开考调管理人员1名、专业技术人员1名，按照公开、平等、竞争、择优的原则，为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则及程序

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、公开监督和严格考核的办法，按照制定的考调计划，发布考调公告，组织报名及资格审查，笔试，面试，体检，考察政审，确定考调人员，公示考调结果，办理调动的程序进行。

二、考调职位及要求

州人民政府办公室下属全额拨款事业单位州委州政府机关事务管理局管理岗位2名、《黔西南州人民政府公报》编辑室管理岗位和专业技术岗位各1名。

三、考调对象及报考条件

(一)考调对象及范围

全州党政群机关、财政全额拨款事业单位人员(试用期未满和工勤人员除外)。依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考调。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;

2.具有国家承认学历的本科及以上学历人员，专业不限;

3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

4.具有较强的文字能力、语言表达能力和综合协调能力;

5.年龄在30周岁及以下(1986年10月1日以后出生);

6.具有两年以上在编在岗机关事业单位正式工作经历，近两年年度考核均为称职(合格)以上(含试用期不定等次);

7.以下人员不得报考：

(1)正被纪检监察、司法机关立案审查的;

(2)任职(工作)期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

(3)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

(4)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

(5)违反计划生育政策的人员;

(6)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（责任编辑：李明）