根据工作需要，经研究决定，委托市众成人力资源服务有限公司面向社会为市审计局、市检验检测中心公开招聘编外特殊岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘数额

本次共招聘编外特殊岗位紧缺人才9名，其中为市审计局招聘8名协审员，包括财审类专业5名，土木工程类专业2名，文秘类专业1名;为市检验检测中心招聘1名质谱仪分析员。

二、报考资格条件及招考要求

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

3、具有山东省常住户口;

4、对荣成籍考生荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的;

5、报考市审计局协审员职位要求大专及以上学历，具有岗位要求的专业条件，年龄45周岁以下(1971年10月12日后出生);报考市检验检测中心质谱仪分析员职位要求研究生以上学历，硕士学位，应用化学及相关专业，年龄40周岁以下(1976年10月12日后出生)，具有5年以上实验室工作经历及工程系列中级以上技术资格。

财审类专业包括：会计，会计学，审计学，审计实务，财务管理，财政学，财务会计，会计电算化，会计与统计核算，财务信息管理，工业会计、企业会计，企业财务管理，电脑与财会，税务会计，营销与会计，经济管理，企业会计与税务等(该职位要求5年以上审计或会计工作经历)。

土木工程类专业包括：建筑工程技术、地下与隧道工程技术、土木工程检测技术、土木工程、建筑环境与能源应用工程、建筑工程教育、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、建筑环境与设备工程、建筑设施智能技术、建筑节能技术与工程、给水排水工程、岩土工程，结构工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程，防震减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程等(该职位要求5年以上土木工程工作经历)。

文秘类专业包括：新闻学、汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书(学)、中国语言文化、中国语言文学、语言学及应用语言学、中国古代文学、中国现当代文学、新闻传播学、广播电视新闻学、文秘教育、传播学等(该职位要求5年以上工作经历)。

6、经人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员及众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员不得报考。

三、招聘办法

本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试的形式进行。

具体要求：

(一)现场报名

应聘人员下载《2017年招聘荣成市编外特殊岗位工作人员报名登记表》(附件1)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，持本人亲笔签名的《报名登记表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于10月12日至13日到荣成市人力资源社会服务中心3楼人才市场(府西路178号)报名。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时，须按应聘岗位条件，提交个人相关证明材料。主要包括：有效期内二代身份证、户口本、国家承认的学历(学位)证书及应聘岗位所要求的资格证书等(均须在2017年10月12日之前取得)。属在职人员的需提交具有人事管理权限单位(部门)出具《所在单位同意报考证明信》(附件2)。港澳台、留学回国人员应聘的，除须提供《招聘公告》中规定的材料外，还需出具国家教育部门的学历学位认证的有关证明材料。

应聘人员还需提供相关工作经历情况(工作年限均截止到2017年10月，以养老保险缴纳情况为准)，提交《专业工作经历证明信》(附件3)。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

(三)笔试

笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等，时间、地点在准考证注明。为新进人员素质，笔试设最低合格分数线，由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员，从到低分按一定的比例确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单通过荣成市政府门户网站和荣成人才网公布。

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)面试

采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

按笔试和面试成绩各50%的比例计算总成绩(百分制计分)，排列名次。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后，从到低分按聘用人数1：1的比例确定进入考察范围人员。

四、考察体检

进入考察范围人员由市众成人力资源服务有限公司会同用工单位组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。

五、确定初录人员名单

根据总成绩、考察情况和体检结果，确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，按照总成绩从到低分依次递补。对确定的初录人员在荣成市政府门户网站统一向社会公示，公示期为7天。初录人员名单公示后不再递补。

六、聘用及聘用后待遇

经考试考察体检公示合格的拟聘用人员，委托荣成市众成人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同，合同期限为两年，试用期三个月，表现的，可以续签劳动合同。合同期限内，原则上不得提出解除劳动合同。对聘用人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除劳动合同。薪酬待遇参照事业单位同等资历人员待遇执行，参照同等事业单位人员工资标准缴纳企业保险和住房公积金。

信息发布请及时关注荣成人才网或者荣成市政府门户网站(中国.荣成网站荣成市人力资源和社会局政府信息公开人事招考页面http://xxgk.rongcheng.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web8/site/col/col433/index.html)

咨询电话：7560274 。

原标题：2017年荣成市招聘编外特殊岗位工作人员简章

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2017荣成市招聘编外特殊岗位报名登记表.doc

2017荣成市所在单位同意报考编外特殊岗位证明信.xls

2017荣成市专业工作经历证明信.doc

荣成市众成人力资源服务有限公司

2017年9月27日

（责任编辑：李明）