因工作需要，经英山县道路运输管理局研究并报上级相关主管部门同意，决定再次面向社会公开招聘公益性岗位人员。

一、招聘人数

内勤1人

二、招聘条件

(一)招聘对象为具有本县户籍,有劳动能力和就业愿望且同时符合以下条件的人员：

1、政治素质好，拥护党的方针政策，爱岗敬业，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录。

2、要求具有大专以上学历，年龄要求在22周岁以上35周岁以下，有3年以上工作经验，性别男。

3、身体健康，体形端正，形象良好，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)凡有下列情形之一的，不予聘用：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间从2017年9月5日至9月11日下午5点30分。(接待报名时间为工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

2、报名地点及方式：英山县劳动就业管理局办事大厅。

3、报名要求：报名人员应提供本人有效身份证、户口簿、或其他相关证明的原件及复印件(学历带毕业证原件)，交近期白底1寸彩色免冠照片4张。经审查符合报名条件者，如实填写报名登记表一式两份。对弄虚作假者，一经发现，一律取消面试资格和聘用资格。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、资格审查：报名资格由县劳动就业局负责初审，红山镇人民政府、县劳动就业局共同复核，并由两单位分管领导签字同意后通知应聘人员面试。

(二)招考方法和步骤：考试采取面试的方式进行。应聘人员凭通知参加面试。

1、面试：面试采取与用人单位进行双向选择。(面试具体时间和地点另行通知)。

2、体检：体检标准参照国家相关行业从业标准执行。体检工作由招聘工作小组统一组织。体检费用由应聘人员承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，按总成绩从到低分依次递补。

3、考核：对体检合格人员的考核由招聘工作小组负责组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并由公安部门所开具无违法犯罪刑事处分证明。同时对考核对象的资格条件再次进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加应聘人员中，按总成绩从到低分依次体检、考核递补。

4、公示和聘用：对拟录取人员进行公示，接受社会监督，公示期为七个工作日。经公示发现查证核实确有问题的，取消录取资格。经公示无问题的，按程序办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。因缺额需要递补的，从招考总成绩中由到低分依次递补。

四、纪律监督

按照招聘工作要求，对报名、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受县纪委和社会各界监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对应聘者及工作人员的违纪行为，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。举报监督电话：0713-7013491(县监察局)。

五、工资待遇

聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行合同制管理，由用人单位与聘用者签订三年公益性岗位劳动合同，合同期满后根据被聘用者岗位表现和有关规定再确定续签或不予续签。

聘用人员的月工资暂定1800.00元，以劳动合同方式确定。

六、其它事项

1、请应聘者在报名时填写准确联系电话，并通信畅通，对于无法联系的应聘者取消应聘资格。

2、招聘工作由县劳动就业管理局、英山县道路运输管理局共同组织实施，并成立公开招聘工作小组，负责公开招聘的具体实施工作。

3、报名咨询电话：0713— 7012317 (县劳动就业管理局)

4、信息查询：在以下网站发布招聘公告相关信息。

英山县人力资源和社会局网：www.ys12333.gov.cn

原标题：英山县道路运输管理局公开招聘公益性岗位的公告

英山县道路运输管理局

英山县劳动就业局

2017年9月4日

（责任编辑：李明）