为进一步开拓“招大引强”的工作格局，培养一支专业的招商队伍，经研究决定，嘉善县魏塘街道经济建设服务中心公开对外招聘3名专职招商员。

一、招聘岗位和职数

招聘专职招商员3名。

二、应聘基本条件

1.政治立场坚定、品行端正、有良好的职业道德，无影响任职的不良行为记录;

2.具有较强的工作责任心、协调沟通能力以及团队合作精神;

3.性格开朗、身体健康、无重大疾患病史;

4.能胜任长期在外驻点招商和经常性出差的岗位要求;

5.年龄35周岁(1982年8月21日以后出生)以下，特别者可放宽至40周岁以下，本科及以上学历，具有2年以上工作经历(必须提供社会养老保险记录证明)。

三、岗位具体要求

1.熟悉英语或其他外语，能够熟练听说读写者优先考虑;

2.熟悉上海、深圳等地，并于该地具备有效资源者优先考虑;

3.熟悉经济、金融、企管或者法律工作者优先;

4.熟悉招商工作，拥有较好招商案例者优先;

5.符合以上条件者，可酌情放宽应聘基本条件。

四、招聘程序方式

招聘工作贯彻公开、平等、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名方式为现场报名，招聘计划与报名人数不足1:3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。

时间从公告之日起至2017年8月30日。携带求职简历表(见附页)、相关学历证书、资格证书、身份证等复印件至浙江省嘉善县魏塘街道环北西路355号魏塘街道办事处东楼二楼202招商(项目)办报名(节假日除外)。报名原则上要求本人前来，如有特殊情况本人确实不能亲自报名的，可委托他人代报。代报时，除须提供上述报名材料外，还须提供报考人员委托书和代报人的身份证原件并留存复印件。

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

(二)面试

面试由嘉善县魏塘街道经济建设服务中心组织实施。应聘人员通过资格审查后，将统一安排面试,具体时间、地点等另行通知。

(三)体检、考察

面试结束后，考生成绩从到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》、《人力资源和社会部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》(人社部发〔2012〕65号)以及《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)文件执行。

(四)聘用

根据面试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分递补。

确定聘用人选后，按规定与嘉善县魏塘街道经济建设服务中心签订《劳动合同》，签订合同期为一年，其中试用期2个月，试用期间每月发放基本生活费，试用期内不合格者解除合同。两年合同期满，考核合格者可按规定条件续订劳动合同。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由嘉善县魏塘街道经济建设服务中心负责解释。招聘公告、面试成绩、拟聘用公示等事宜将在嘉善县人事人才网(http://www.jsrcsc.com/)上公布，届时考生可在网上查询。

联系人：计魏强 ;联系电话：0573-84151076。

原标题：嘉善县魏塘街道经济建设服务中心招聘专职招商员公告

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嘉善县魏塘街道招聘专职招商员报名表.docx

嘉善县魏塘街道经济建设服务中心

2017年8月18日

（责任编辑：李明）