按照《关于公证处劳务派遣用工的请示》【高司字(2016)35号】文件及批复意见，经联系市人力资源与社会局相关部门，现由高密市汇源人力资源有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，派遣到高密市公证处工作。现将有关事项公告如下：

一、招收岗位及人数：

公证辅助人员岗位3名

二、招聘范围和条件：

1、中华人民共和国公民，能自行在本市安置居住;

2、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义;

3、遵纪守法，品行端正，政治合格;

4、具有全日制统招普通高等院校本科及以上学历，专业不限。本人愿意从事公证法律服务工作，法学专业优先，有法律工作经验者优先;

5、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

6、年龄30周岁以下(1987年8月1日以后出生)。

有下列情形之一的，不得报考：

1、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;

2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

3、法律法规等规定不得聘用的其它情形的人员。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等步骤实施。

(一)报名

报名采取现场和电子邮箱报名

报名时间：2017年7月24日至2017年8 月13日，上午8：00-11：30，下午2：00-6：00。

报名地点：高密市汇源人力资源有限公司(高密市永安路与创业街路口西南角)

报名电话：0536-2887789

电子邮箱：gmhyrlzy@163.com

(二)资格审查

符合报考条件的考生，携带毕业证、学位证、报到证、身份证、户口薄等相关证明材料原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照6张，现场报名并进行资格审查。报名人员填写报名表。报名不收取报名费。未被录用者的报名资料将集中销毁，不再退还。

(三)考试(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)。

考试由高密市汇源人力资源有限公司负责组织。

考试时间：2017年8月19日上午8：00-10：00

面试成绩由考官评判，综合计算平均成绩。

笔试考试时间：2017年8月19日上午10：00-12：00

笔试成绩由专业人员评判，综合计算平均成绩。面试和笔试综合成绩在笔试考试结束后五日在招聘单位公示向应聘人员宣布。

(四)考核、体检

1、考核

根据笔试和面试的综合考试成绩，由到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

2、体检

考核合格的考生，根据考试成绩由到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，从报考岗位中由到低分依次等额递补。体检合格者，择优依次录用。

五、录用后待遇：

初录人员首先接受行业内部学习培训期，学习培训期间为两个月，每月发放生活费 。之后进入试用期为三个月，发放试用期工资。试用期满考核合格者，确定为聘用人员，开始缴纳5项社会保险。工资待遇为月基本工资+公证处内部岗位业绩考核。不合格者延长试用期一个月，延长试用期满仍不能胜任工作岗位的，由汇源公司负责与其解除劳动合同。聘用人员服从用人单位工作需要安排、调整、值班。工作制度及其他待遇按照公证处内部规章制度和内部业绩考核制度执行。

聘用的人员实行聘用合同制，与高密市汇源人力资源有限公司签订劳动合同，不占用公证处事业编制，聘期三年。期满后，经双方协商同意可续签，考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，汇源公司随之与其解除劳动合同。

高密市公证处(用工单位)负责聘用人员的管理、使用、业绩考核和工资、社会保险等费用支出，汇源公司(用人单位)负责为聘用人员发放工资、缴纳社会保险或委托用工单位发放工资。

原标题：高密市公证处招聘工作人员

（责任编辑：李明）