为切实做好平舆县县直部分事业单位公开招聘高层次专业人才面试工作，根据《平舆县2017年度县直部分事业单位公开招聘高层次专业人才实施方案》规定，特制定本方案。

一、组织领导

面试工作在平舆县2017年度部分事业单位公开招聘人员领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责实施，严格程序，规范操作，确保面试工作稳妥顺利进行。

二、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照规定程序，客观公正地测评应试者的相关能力素质。

三、面试办法

(一)面试时间及地点

1、面试时间：2017年7月15日上午9：00开始，时间一天。

2、面试地点：平舆县第一初级中学(平舆县丰产路和阳城大道交叉口)

(二)面试方式及内容

面试采取结构化形式，测评要素包括综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往和应变能力、语言表达能力、举止仪表等内容。面试结束后，工作人员将发放的题本全部回收。

(三)面试程序

1、面试考场设置

面试分别设立考务办1个，面试室、休息室、候考室各1个。面试室内设考生席、考官席、监督席、计时席、计分席。

2、参加面试考生的确定

通过报名资格审查的考生全部进入面试，面试当天持本人有效身份证件、面试通知单参加面试，考生迟到20分钟，取消参加面试资格，不再进行递补。

3、面试顺序的确定。随机抽签确定考生面试顺序。

4、面试评分办法 面试考生答题时间为12分钟，由主考官对考生进行提问。其他考官配合主考官共同进行面试，一般不进行提问。

面试成绩满分为100分,70分以上(含70分)为合格。考生面试成绩以考官当场打分为准，不设保底分。每个考生面试结束后，考官根据其回答问题情况进行综合评价，独立进行评判、打分。按照去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。考官不直接向考生亮分，由工作人员收集考官评分表交计分人员汇总。成绩汇总表由计分员、纪检监督员签字后，存档备查。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后1位数。

前三名考生面试结束后，考场考官合议后再打分，以合议后打分为基准，上下浮动，防止整个考场分数忽高忽低。

5、面试成绩确定及公布

考生面试后统一在休息室侯分，待全部考生面试完毕后，由主考官向考生当面公布其面试成绩。

四、考官、工作人员及分组

1、本次面试设为1个面试组，面试组由12人组成，全部由异地具有面试资格的人员担任。其中考官7名、计时员、监督员、计分员、候考室、引领员工作人员各1名，全部由异地具有面试资格的人员担任。

2、我县抽调工作人员负责审验证件、维持考点秩序、后勤、视频监控、医疗救护、安全保卫等工作。

五、工作纪律及注意事项

1、所有考官和工作人员严格按照方案要求进行操作，确保面试公平、公正，顺利进行。

2、面试期间，所有面试考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。

3、参与面试的所有工作人员要严格执行有关回避的规定，凡有回避情形的，不得参加面试工作。

4、相关工作人员要严格按照分工，坚守工作岗位，面试考场内如发生异情确需进场处理的，必须经考务办批准，并在纪检监察部门人员监督下进行。除此之外，严禁任何人接近考场内考官、工作人员和考生，不得私自串岗、离岗和调岗，否则，按违纪处理。

5、考官和考场内工作人员整个面试过程只能以考生抽签序号传呼、引导、提问、记录，考生面试时严禁自报姓名、准考证号等本人相关信息。否则，按违纪处理。

6、考生需持本人身份证、面试通知单参加面试，迟到20分钟的考生，视为自动放弃面试资格。

7、考生进入面试候考室后不得擅自离开，若有特殊情况须由工作人员陪同。

8、面试工作中违反工作纪律的由纪检监察部门处理，情节严重造成面试失密、泄密的，按相关党纪、政纪追究责任人的责任，并给予党纪、政纪处分。

六、本方案由平舆县2017年度部分事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

原标题：平舆县2017年县直部分事业单位公开招聘高层次人才面试工作实施方案

平舆县2017年度部分事业单位公开招聘人员

工作领导小组办公室(代章)

2017年7月10日

（责任编辑：李明）