根据考生笔试成绩和《2017年吉利区公开招聘事业单位工作人员实施方案》规定，进入本次面试人员共93名(名单见附件1)。为做好面试工作，根据本次招聘工作方案和有关规定，制定本方案。

一、指导思想和原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步规范事业单位公开招聘程序，严肃工作纪律，努力公开招聘工作水平，科学、客观、公正地为区属事业单位选拔人才。

二、组织管理

本次面试工作在区委、区政府的领导和区纪委的监督下，由区事业单位公开招聘工作领导小组统一安排，区人力资源和社会局具体组织实施。

三、面试时间、地点

面试时间：2017年7月2日(星期日)

面试地点：洛阳市第四十三中学(吉利区河阳路东段)

四、面试内容和评分办法

(一)面试内容

报考17001—17011、17013—17014、17016—17028、17031—17039职位的考生进行结构化面试，报考17030职位(区医院护士)的考生进行专业面试，

结构化面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题的能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试时间每人10分钟，面试成绩满分100分。

专业面试主要测试考生的综合分析能力、专业基础知识及技能应用、语言表达能力、协调应变能力和举止仪表五个方面。面试时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。面试成绩满分100分。

(二)面试分组

本次面试分上午、下午两场，每场分三组同时进行，分组情况如下：

上午场：

第一组：共17人，职位代码：17005、17006、17008、17025、17031、17039;

第二组：共18人，职位代码：17003、17009、17010、17019、17021、17026、17035;

第三组：共16人，职位代码：17030、17027、17028、17033、17038。

下午场：

第一组：共14人，职位代码：17014、17016、17017、17023、17024、17034、17036;

第二组：共14人，职位代码：17001、17004、17018、17022、17032;

第三组：共14人，职位代码：17002、17007、17011、17013、17020、17037。

(三)评分办法

评分标准为100分制。考生最终得分均采用“体操计分法”，即在7名考官给出的分数中，去掉一个分去掉一个最低分，按剩余5名考官的总分除以5计算出考生的最后得分。计算结果四舍五入保留小数点后两位数。

五、面试实施

(一)考生报到

上午面试的考生请于7月2日上午7:00前到达考点门口分组处集合点名;下午面试的考生请于7月2日下午12:00点前到达考点门口分组处集合点名。考生凭本人有效二代身份证、笔试准考证，经工作人员审验确认身份后由引导员带领进入指定候考室，接受封闭管理。工作人员组织抽签确定面试顺序，并填写抽签顺序表(缺考人员注明“缺考”)。

迟到20分钟以上的(即7：20/12:20前未到达指定地点的)，视为自动放弃，取消面试资格。

(二)面试方式

开考时间到，考生由工作人员依次引领至面试室，面试时，考生汇报自己的面试顺序号，主考官发表指导语，宣布“计时开始”，计时员开始计时，考生开始思考和答题。在剩余2分钟时，计时员口头提示“面试时间还有2分钟”;计时结束，计时员宣布“面试时间到”，考生停止答题，并按主考官指令退出考场，由工作人员引导至指定区域等待公布成绩。

(三)成绩公布

考生面试成绩经计分员、核分员、监督员、主考官审查签字后，由工作人员宣布考生面试成绩。

成绩宣布完毕后，考生在工作人员引导和监督下尽快离开考点，场内工作人员引导下一名考生入场。

(四)注意事项

对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位，参加结构化面试考生成绩低于本面试考官组使用统一面试题本面试所有人员的平均分者，不予聘用;参加专业面试考生成绩低于75分者，不予聘用。

对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划数的招聘职位，考生面试成绩低于70分者不予聘用。

请考生务必仔细阅读《考生注意事项》(见附件2)，严格遵守考试纪律，听从指挥，服从管理。

(五)其他事项

面试结束后，考生面试成绩、总成绩及其他事项将在吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)“吉利资讯”栏目下的“公示公告”专栏和吉利区人力资源网(www.jilihr.cn)予以公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登录查询。

原标题：2017年吉利区公开招聘事业单位工作人员结构化面试、专业面试(护士)工作方案

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参加面试人员名单.xls

考生注意事项.docx

吉利区公开招聘事业单位工作人员领导小组

2017年6月26日

（责任编辑：李明）