根据省人社厅、省财政厅有关文件精神，现就我市2017年引导普通高校毕业生到企业服务工作有关事项通知如下。

　　一、目标任务

　　2017年，采取省财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，鼓励和扶持普通高校毕业生到企业服务，优先推荐城乡低保家庭、贫困家庭和就业困难的普通高校毕业生。

　　二、扶持政策

　　(一)毕业生到企业服务的期限为3年，服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，由用人单位支付工资报酬(不得低于当地最低工资标准)，并按规定为毕业生办理社会保险。省财政给予每人每月1500元的生活补贴。用人单位负责安排毕业生的工作岗位，提供必要的工作、生活和学习条件，承担日常管理考核工作。

　　(二)服务期间，毕业生的人事档案由市人才交流服务机构免费代理，并在办理户籍手续、职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类工作人员同等待遇，服务期限计算工龄。允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位、基层服务项目和其它用人单位的招考以及脱产研究生考试。

　　(三)服务期满后，用人单位要积极吸纳留用。接收毕业生服务或留用人数达到一定比例的，按规定享受相关扶持政策;鼓励毕业生服务期满后继续留原服务单位工作，未留用的毕业生自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加公务员或事业单位招考，享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。

　　三、服务企业要求及申报材料

　　服务企业主要针对技术含量较高、企业规模较大(职工人数在30人以上)、毕业生留用率高，与高校毕业生知识相关的国有和非公有制等各类企业及新兴骨干企业，其中高校毕业生就业见习基地企业同等条件下优先，我市全省战略新兴产业骨干企业直接确认其服务企业资格。

　　企业申报服务资格时，需提交组织机构代码证、工商营业执照或社会组织登记证、税务登记证及上年度纳税情况证明、社会保险缴费情况、法定代表人身份证原件及复印件，并以单位正式文件加盖印章上报申请报告，报告中提供详细的单位情况介绍，包括企业成立时间、运营状况、现有职工人数、合同签订、参保缴费、工资发放等情况，明确所需的岗位名称、专业要求、人员数量、工作性质、工作职责及工资待遇等，并填写《2017年服务企业岗位需求情况简表》(附件)1份。有以下情形之一的企业不得纳入：一是企业规模小、抗风险能力较差的;二是不严格遵守《劳动合同法》等法律法规，不履行社会保险参保义务的;三是违法经营，不按章纳税，有不良诚信记录的;四是企业经营状况连续3年呈负增长的;五是近3年受到劳动监察部门查处，有拖欠员工工资情况的;六是经营松散，近3年被有关部门通报批评或受到处理，造成不良社会影响的。七是已参加过2014年、2015年、2016年企业服务大学生招聘活动，但未按规定履行企业应尽的义务，没有按协议落实服务生待遇，在维护企业服务毕业生的合法权益上造成投诉反映的。省级战略新兴骨干企业不确定资格，但必须按时将岗位需求和申报人数在窗口报送，以便汇总上报省厅争取指标。

　　四、招聘毕业生范围条件

　　天水生源，离校未就业的应届或往届普通高校毕业生，持《择业通知书》或《就业报到证》并在我市人社部门进行了报到注册。同时应具备以下条件：

　　1.热爱祖国，遵纪守法，品行良好。

　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件，本人自愿到企业服务，且符合用人单位招聘要求。

　　3.服务期满后自愿留企业工作或自主择业。

　　毕业生报名应聘时须持《择业通知书》或《就业报到证》、身份证、毕业证、户口本等材料。其中，农村贫困户和城市低保家庭毕业生需提供贫困证明或低及发放记录。

　　五、组织招聘服务人员

　　从6月26日至7月5日(双休日除外)在天水市人力资源市场二楼设立专门窗口，抽调工作人员对全市申报企业、申报岗位及人员要求进行收集、整理和审核。采取企业自愿申报、由县区工商部门核发营业执照的企业和县区民政部门审批的社会组织，县区人社部门在申请报告上加注推荐意见;市属及市属以上企业直接进行申报，市人社局统一负责审核确定服务企业的资格，并征集汇总发布岗位需求情况。

　　根据申报企业资格审核和岗位需求情况，8月份在天水市人力资源市场举行专场招聘见面会，组织符合条件的毕业生与确定的服务企业以“双向选择”的方式，选择应聘服务企业确定服务人选。市人社局将安排企业优先招聘年度内享受城市低保和农村贫困户家庭的未就业高校毕业生。

　　服务人员确定后，市人社局将组织培训，毕业生与用人单位签订劳动合同，及时安排上岗，试用期满后，为服务毕业生办理社会保险。

　　现场招聘会时间和企业岗位需求情况另行通知。

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　　天水市2017年服务企业岗位需求情况简表

　　原标题：天水市2017年引导普通高校毕业生到企业服务申报岗位的公告

　　天水市人力资源和社会局

　　2017年6月22日

（责任编辑：李明）