因工作需要，经县编委研究，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员75名。　　

一、招聘条件　　

1、具有良好的政治业务素质，品行端正。　　

2、具有下列情形之一的，不得报名：本县机关事业单位在编人员不得报考;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;违反计划生育政策的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。　　

3、年龄、工作年限等计算截止日期为2017年5月31日，例如年龄上限为30周岁，即要求1987年6月1日及以后出生。　　

4、具体职位及条件。见《桃江县2017年面向社会招聘工作人员职位表》(附件1)。　　

二、招聘程序　　

(一)报名与资格审查　　

1、报名时间：2017年7月3日至5日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。　　

2、报名地点：县人力资源市场管理中心(桃江县资江北路176号)　　

3、咨询电话：0737-8883697(县人社局事业单位管理股)　　

4、报名要求：报名时须持本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及报名职位所需提供的相关资料的原件和复印件等和近期正面免冠同底一寸彩照2张，按要求填写《桃江县事业单位公开招聘报名表》，每个考生限报1个职位。　　

5、资格审查：本次招聘人员资格审查由县人社局负责，审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关资料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假资料的，即取消其考试、聘用资格。专业资格审查以《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，未列入目录的，以县委组织部、县人社局、县编办共同认定的结果为准。　　

6、准考证领取。地点：县人社局事业单位管理股(县就业局院内二楼)。时间：2017年7月19日至21日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。　　

(二)考试　　

1、县信息中心职位进行笔试、专业测试加面试，按4:3:3计入综合成绩。其余职位的考试由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩按5:5计入综合成绩。笔试内容为公共知识或相关专业知识，不指定考试用书。每一职位招聘计划数与符合条件的报考人数比例必须达到1:3方能开考，未达到1:3比例的，相应减少该职位招聘人数或取消该职位招聘。报考职位被取消的，不接受改报。　　

2、面试采用结构化面试。面试入围人选按照笔试成绩从高到低按1:2的比例确定。如拟确定面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，一并纳入面试。个别没有形成竞争的职位设定面试最低合格分数线。　　

3、考试的时间、地点以准考证为准。　　

(三)体检　　

根据考试综合成绩从高到低等额确定体检人选，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，由县委组织部、县人社局、县编办统一组织体检。如拟确定体检人选最后一名综合成绩出现并列时，则面试成绩高者确定为体检人选。　　

(四)考核　　

由用人单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)，组织对体检合格人员进行考核。考核的重点是应聘者的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。应聘人员因体检或考核不符合要求的，不予聘用。由此出现的缺额，按照应聘同一职位考试综合成绩和体检结果，依次等额递补，递补不超过两次。　　

(五)聘用　　

根据考核、体检情况，在《桃江县公众信息网》上公示拟聘人员名单，公示期为7天。公示期满未发现影响录用情形的，按规定办理相关聘用手续，最低服务年限不少于3年。　　

三、本次招聘由县委组织部、县人社局、县编办统一组织，用人单位配合，县纪委监察局全程监督。本公告由县人社局负责解释。

原标题：桃江县2017年公开招聘事业单位工作人员公告

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2017年桃江县面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

桃江县事业单位公开招聘报名表.docx

中共桃江县委组织部

桃江县人力资源和社会局

桃江县机构编制委员会办公室

2017年6月23日

（责任编辑：李明）