为深化全区机关、事业单位用人制度改革，进一步探索人才引进机制，满足我区社会经济发展对各类人才的需求，经区委、区政府研究同意，决定在参加汇川区2017年一季度面向社会公开招聘事业单位人员进入面试环节且实际参加面试但未进入体检环节的人员中，定向选聘22名普通雇员。现发布简章如下：

一、选聘职位及人数

本次拟选聘普通雇员22名。具体职位及资格条件详见《遵义国家经济技术开发区(汇川区)2017年定向选聘机关事业单位雇员职位表》(附后)。

二、选聘对象及条件

1、参加汇川区2017年一季度面向社会公开招聘事业单位人员考试，进入面试环节且实际参加面试但未进入体检环节的人员;

2、大学本科及以上学历;

3、年龄在18周岁以上(1999年6月9日及以前出生)，35周岁以下(1981年6月10日及以后出生);具有中级以上职称的年龄放宽到40周岁以下(1976年6月10日及以后出生);

4、拥护中国共产党的领导;

5、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录;

6、具有符合职位要求的工作能力，愿意为开发区(汇川区)经济建设和社会发展服务，愿意履行雇员的职责和义务，身体健康;

7、具备拟选聘职位所需的其它资格条件。

三、选聘方法和程序

(一)方法：贯彻公开、平等、自愿的原则，采取现场双向选聘、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)程序：此次定向选聘机关事业单位雇员的基本程序为：发布选聘公告、现场双向选聘、资格审查、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1、发布公告：在汇川区人力资源和社会网就选聘职位、选聘范围、选聘资格条件、选聘程序等发布公告。

2、选聘时间：2017年6月9日上午9:00开始，迟到30分钟者，视为自动放弃选聘资格。选聘者需凭本人有效居民身份证原件提前20分钟签到入场。

3、选聘地点：汇川区第二行政办公中心(汇川大道中段汇川城投大厦366室)。

4、选聘者须提供以下材料：

①《遵义国家经济技术开发区(汇川区)选聘机关事业单位雇员报名表》(以下简称《报名表》，现场进行发放)1份。《报名表》表内填写内容要真实清楚、不得涂改,如填写错误信息,责任自负;

②本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书的原件和复印件各1份(应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件各一份参加选聘，但必须书面承诺在2017年7月31日前提供毕业证书);

③近期正面免冠1寸蓝底照片2张;

④选聘职位所需的其他材料。

5、选聘方式：选聘采取现场双向选聘的方式进行。具体步骤为：

①汇川区雇员选聘领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)对雇员待遇及聘用相关事宜作情况介绍;

②用人单位对本单位选聘职位进行宣传讲解;

③符合用人单位选聘条件的人员，根据本人意愿选择聘用单位，填写《报名表》交聘用单位备选，每人限报一个职位。聘用单位根据选聘职位要求的资格条件，对报名人员提交的材料进行资格初审。对资格初审符合选聘条件的，在《报名表》上签署初审意见。经用人单位考核后，双方达成拟聘用意向的，填写《遵义市汇川区2017年雇员选聘情况确认表》，交由领导小组办公室资格复审后，双方签字确认备案。

拟选聘人员及实际选聘人数(实际选聘人数由选聘单位根据选聘实际情况自行确定，但不得超过选聘计划数)均由选聘单位根据考生所学专业、经历、特长等，结合本单位工作需要自主确定。如同一职位报名参加选聘人数超过选聘计划数，则由用人单位现场进行面试考核确定拟选聘人选。落选人员可以参加其他单位选聘。

6、体检

(1)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行规定执行。

(2)体检时间由领导小组办公室另行通知。

（责任编辑：李明）