根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委组织部、省人力资源和社会厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件规定，现就2017年徽州区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经黄山市人力资源和社会局核准，2017年徽州区部分事业单位公开招聘工作人员58名(详见附表)。

徽州区委组织部、区人力资源和社会局于2017年5月19日起在中国徽州网(http://www.huizhouqu.gov.cn/)、徽州区先锋网(http://www.hzqxfw.gov.cn/)、徽州区人力资源和社会局网(http://www.ahhz.gov.cn:86/qz021/)和黄山市人事考试网(http：//www.hsrskp.cn/)及相关媒体上统一发布招聘公告。考务等其它有关信息，将陆续在徽州区人力资源和社会局网、徽州区先锋网发布，请考生登录网站查询、查阅。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的学历学位、专业和技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其它条件;

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2017年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得应聘：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)新录用公务员尚在试用期内的，以及在机关未满最低服务年限(5年)的人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

（责任编辑：李明）