为进一步充实县政府办公室工作力量，优化干部队伍结构，经县政府同意，决定在全县机关事业干部中为县政府办公室遴选文秘人员，现将有关事宜公告如下：

一、遴选计划

计划遴选文秘人员4名。

二、遴选条件

1.政治素质好，组织观念、服务意识强，品行端正，为人诚实，作风正派，勤奋敬业，参加工作以来年度考核结果均在称职(合格)及以上等次;

2.热爱文秘工作和办公室工作，有较强的工作能力，特别是具有较强的文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力;

3.2006年以后参加工作且工龄在3年以上的财政全额供给单位干部;

4.大学本科及以上学历;

5.年龄在32周岁以下(1985年5月1日后出生);

6.身体健康，五官端正，仪表端庄。

具有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.受过司法机关刑事处罚或党政纪处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查的;

3.违反计划生育政策的;

4.个人档案有涂改问题或干部身份来源存疑的;

5.按国家有关政策规定，服务年限未满或对调动有其他限制性规定的。

三、遴选程序

本次遴选工作由县政府办公室和县人社局共同组织实施，具体程序为：

(一)推荐报名。报名采取单位推荐与个人自荐相结合，在单位推荐的基础上，自愿参加遴选人员于2017年5月20日下午6时前携带身份证、毕业证原件和复印件、本人近期2寸免冠彩色照片2张和《县政府办公室公开遴选工作人员报名登记表》(一式两份)到县政府办公室(县政府后办公楼三楼)报名。报名登记表要求本人手工填写。

报名联系人：张 龙 联系电话：7121808 13884168880

(二)资格审查。县政府办公室会同人社部门对报名人员进行资格审查，审核干部档案，确定参加笔试人员。报名者如有弄虚作假、隐瞒有关情况的问题，取消其参加遴选资格。

(三)组织考试。由县政府办公室和县人社局共同组织，分为笔试和面试。

1.笔试。主要测试应试者的政策理论水平、逻辑思维、文字写作和分析解决实际问题等能力。笔试闭卷考试实行百分制。考试时间另行通知。

2.面试。按照笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试人选，若参加面试人员笔试成绩最后一名并列，一并进入面试。面试主要测试应试者基本素质和思维应变、口头表达能力及个性气质等。面试由5-7名考官现场百分制评分，掐高去低后取平均成绩。

(四)考察考核。面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总得分，由高到低排序，再按遴选职位1:2的比例确定考察对象，若遇末位考生考试总得分并列，一并考察。考察组由县政府办和县人社局干部组成，重点考察德、能、勤、绩、廉等综合表现情况。考察结束后进行综合排名。

(五)确定人选。根据考察结果，县政府办、县人社局研究确定拟录用人员名单。

(六)试用调动。遴选的拟录用人员先在县政府办试用3个月，试用期满考核合格者，属于公务员身份的办理正式调动手续;属于事业身份的办理借调手续。对试用不合格或不适应办公室工作的，介绍回原单位上班。

原标题：镇原县人民政府办公室遴选文秘人员公告

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镇原县人民政府办公室公开遴选文秘人员报名登记表.doc

镇原县人民政府办公室 镇原县人力资源和社会局

2017年5月15日

（责任编辑：李明）