经寒亭区高里街道党工委、办事处研究，结合单位实际，决定面向社会公开招聘部分临时工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

本次面向全社会公开招考聘用临时工作人员6名。

二、招考条件

1、具有普通全日制高等院校专科及以上文化程度，不限专业;

2、18周岁以上、35周岁以下(1981年5月14日至1999年5月14日期间出生);

3、具有良好的品行和责任心;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有符合职位要求的工作能力;

6、具备招考职位所要求的其他资格条件，熟练操作电脑、有工作经验者优先。

三、报考程序

1、报名时间、地点

报名时间：2017年5月15日—5月19日。

报名地点：寒亭区高里街道党政办公室。

2、提交报考申请

报考人员在报名时间内，如实填写、提交报名登记表(见附件)，将报名登记表、身份证原件及复印件、1寸彩色免冠照片3张、毕业证、学位证原件及复印件送至高里街道党政办。考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，若发现提供虚假报考申请材料，一经查实，立即取消报考资格。

3、录用计划核减及其他

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，相应核减招考计划。

四、笔试

1、笔试科目

笔试主要内容包括基层工作知识测验和公文写作。

2、笔试时间地点

时间为2017年5月20日上午9:00-10:30。

地点另行通知。

3、成绩查询

笔试阅卷结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩，成绩保留到小数点后两位，四舍五入。招考工作小组将以电话形式通知每位报考人员的成绩和位次。

五、面试

1、确定参加面试人选

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，由到低分，按照招录计划的3倍依次确定。达不到招录计划3倍的招考职位，按实有合格人数确定进入面试人选。

2、组织面试

面试人员按照招考工作小组通知的时间、地点，携带身份证参加面试。面试采取百分制计分办法，考生抽签决定面试顺序。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。

六、考察

1、确定考察人选

按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合成绩，对招考职位按1:1比例等额确定考察人选。

2、考察

考察工作由高里街道招考工作领导小组办公室具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。初录入员自行提供半年内的县级以上人民医院出具的体检报告。考察结果作为确定录用人员的依据之一。

七、纪律监督

招考聘用工作实行回避制度，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育、取消考试和考核资格、不予聘用或取消聘用。

招考聘用工作期间，高里街道纪工委负责全程监督、参与。

八、其他需要说明的问题

1、被录用的临时工试用期6个月，试用期内表现合格的正式录用。试用期内按单位临时工作人员试用期工资标准发放工资;

2、招录人员工资执行单位临时工工资。

3、咨询电话：0536—7301286。

原标题：寒亭区高里街道招考临时工作人员简章

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寒亭区高里街道招考临时工作人员报名登记表.xls

高里街道党工委

高里街道办事处

2017年5月15日

（责任编辑：李明）