为认真贯彻落实《关于进一步加强村(社区)干部队伍建设有关问题的意见》(渝委办发〔2011〕36号)和重庆市九龙坡区人民政府关于加强社区建设的“5+1”文件精神，完善村、社区干部队伍激励机制，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经研究并报市人力社保局核准，决定从九龙坡区村(社区)干部中择优招聘镇(街道)事业单位工作人员。

一、招聘指标及岗位

本次招聘岗位为9级职员及以下管理岗，招聘指标共5名。其中，从村(社区)党组织书记、村(居)委会主任中招聘2名，报考岗位为“职员1”;从其他村干部中招聘1名，报考岗位为“职员2”;从其他社区工作人员中招聘2名，报考岗位为“职员3”。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围。重庆市九龙坡区行政区域内现任建制村干部(即：“六职”干部和符合全区换届政策设置的村党组织副书记、村委会副主任)、社区工作人员(以九龙坡府办发〔2016〕21号文件中界定的社区工作人员为准)。

(二)招聘条件

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。

2.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。

3.任职时间要求：村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任须在九龙坡行政区域内任书记、主任累计时间满3年及以上，其他人员须满6年及以上。其中，任村(社区)书记、主任不满3年的，如加上在其他岗位职务合计满6年的，可按其他村干部(其他社区工作人员)报考岗位类别报考;在村、社区同类职务的任职时间可累计计算，但只能报考现任职务对应的岗位类别。工作经历计算截止时间为2017年5月。

4.年龄为40周岁及以下(1976年5月15日及以后出生)。

5.在报名开始日(2017年5月15日)前，报名人员应取得国家承认的大学专科及以上学历。

6.有适应岗位要求的身体条件。

7.符合回避要求和聘用岗位要求的其他条件。

报考者有下列情形之一的，不得报考：

在党纪政纪处内或者近5年内受过警告以上(不含警告)党纪政纪处分的;曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及正在接受纪律审查的人员;任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的;2006年以来在公务员或事业单位工作人员招聘中有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;有违反计划生育政策的;个人存在违法用地、违法建筑行为的;有虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金，在征地拆迁、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、收受好处费的;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

三、招考方式

此次招考采取笔试、面试、体检和政审考察的方式进行，报考人员按同一岗位竞争，分别聘用。招聘指标数与岗位报名人数达到1:3比例方可开考;若未达到该比例，相应递减或取消招聘指标(按照四舍五入法处理)。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其笔试考务费。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间。2017年5月15日-16日(上午9:00—11:30，下午13:00—16:30)。

2.报名地点。重庆市九龙坡区人力资源和社会局五楼1号会议室(九龙坡区二郎留学生创业园E栋五楼)。

3.报名程序。由符合报考条件的人员向镇(街道)党(工)委提出书面报名申请，各镇(街道)党(工)委要严格审查报名人员资格条件，并由主要领导在报名表上确认签字后加盖单位公章。

4.报名方式。本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名。考生报名时，须提供本人近期1寸同底免冠彩照2张(1张贴在报名表上)和本人毕业证、身份证、任职文件(聘用合同)、社保缴费明细(工资发放明细)的原件及复印件一份。同时还须提供《九龙坡区2017年从村(社区)干部中招聘镇(街道)事业单位工作人员报名表》(见附件1)。委托他人报考的，除需提供上述证件和资料外，还需提供委托书和委托人、被委托人的身份证原件及复印件。所有任职文件(聘用合同)的复印件须经镇人民政府(街道办事处)签写“复印属实”，并加盖镇人民政府(街道办事处)鲜章。

按照渝人价〔2006〕144号文件规定，资格初审合格者需缴纳笔试考务费100元。对拟同意报名的人员在所在镇(街道)进行公示，经公示无异议的，方可参加考试。对于公示有异议并经查实不符合条件者取消报考资格，返还笔试考务费。

（责任编辑：李明）