根据市政府办印发的《关于加快整合建立全市统一公共资源交易平台工作实施方案》(永政办发[2016]38号)文件精神，市交易中心将按择优录用的原则从各县区(不含金洞、回龙圩管理区及永州经开区，下同)交易中心选聘部分人员。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，确保科学、规范、公平、公开、公正地选聘人员。

二、选聘计划数

本次选聘岗位为市交易中心工作人员，计划数为20名。

三、选聘对象资格条件

1、本次选聘对象为各县区交易中心2016年9月底前在岗的管理人员(含公务员、参公身份人员)、专技人员以及已转聘在管理岗位、技术岗位的工勤人员(包括经县区研究，2016年9月底前已进入县区交易中心工作但未办理正式手续的相关人员)。

2、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

3、身体健康，爱岗敬业，服从工作安排。

4、学历要求：管理人员必须具有大专及以上学历，专技人员及已转聘在管理岗位、技术岗位的工勤人员必须具有本科及以上学历。

5、年龄要求：副科及以上管理人员年龄在45周岁以下(1971年12月31日后出生)，其他人员年龄在40周岁以下(1976年12月31日后出生)。

四、优惠条件

本次选聘对象为各县区公共资源交易中心(政府采购中心)一把手的在笔试成绩上可加3分，为其他班子成员(党组成员或副主任)的可加2分，在2013年12月31日前已正式列编进入各县区公共资源交易中心(采购中心、建设工程交易中心、国土资源交易中心)的可加1分(以上加分如都有，只计一项，以为准，不累加)。工作岗位、经验界定依据为本人档案记载、单位证明、相关任职文件等。

（责任编辑：李明）