经县编委研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，县应急办拟在我县机关、事业单位中公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位及名额

县应急办工作人员2名。

二、遴选对象和条件

(一)遴选对象。

金堂县内机关公务员、参公人员和事业单位在编在职干部。

(二)遴选条件。

1.思想素质好，有较强的事业心和责任心;所在单位和主管部门同意报考;

2.身体健康;具有较强的文字运用能力和政策理论水平;

3.具有国家承认大学专科及以上学历;

4.年龄在38周岁以下(1979年3月31日后出生)。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.受党纪政纪处分，在处内的;

2.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的;

3.近三年内年度考核有不合格的。

三、遴选程序

(一)报名。

1.报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行，个人自荐报名须经所在单位及按干部管理权限审批同意。提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消遴选资格，并通报所在单位。

2.报名时间为2017年4月25日至2017年5月4日(工作日)。

3.报名地点：金堂县应急办(县政府1楼第1间办公室)。联系人：谢瑞刚;联系电话：84921804。

4.报名时需提供以下材料：①个人简历、学历学位证书及身份证原件、复印件;②近期免冠2寸彩色照片2张。③本人2016年度公务员(参公)登记表复印件或事业单位工作人员年度考核登记表;④ 2017年金堂县遴选机关事业单位工作人员报名信息表。

5.其他。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消参与遴选资格，所造成的一切损失由本人承担。

(二)笔试。通过报名资格审查的考生在指定时间和地点参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。若遴选职位计划与笔试人数达不到1:3比例，则取消或核减遴选计划。笔试时间和地点另行通知。

(三)面试。按笔试人员1:2的比例确定面试人员，采取现场面试的方式，当场打分，当场公布面试成绩。

(四)考察。考察对象人选按照职位遴选人数与考察对象人数1∶1的比例根据综合成绩依次确定。县人社局与县应急办组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(五)公示。经考察合格的人员，进行公示。公示期间接受社会举报，期限7天。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

(六)试用与调动。试用期为1个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

原标题：金堂县人民政府应急管理办公室关于公开遴选工作人员的公告

（责任编辑：李明）