为拓宽选人用人渠道，进一步吸纳人才，根据工作需要，五华县人民政府办公室决定面向全县范围公开选调事业干部1名。现将有关事项公告如下：

一、范围及对象：

从五华县内全额财政拨款的事业单位干部身份人员中选调。

二、选调岗位：县委、县政府总值班室干部1名。

三、选调条件：

1、男性。思想政治素质好，五官端正，身体健康，具有较强事业心和责任感，能吃苦耐劳，组织纪律性强，热爱文秘工作;

2、具有本科以上学历(含本科，第一学历为全日制大专以上)，有较强的文字功底和组织协调能力，熟练操作计算机自动化办公;

3、具有3年以上工作经验且符合调动条件的五华县内事业编制人员，选调后须承诺在本单位服务满2年;

4、报考人员年龄在40周岁以下，计算时间截止日期为2017年3月31日;

5、报考人员须征得所在单位和主管局同意后方可报名。

四、选调办法：

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考察、择优选调的办法。

1、报名

报名时间：2017年3月29日至2017年3月31日(上午8：30--11:00，下午2:30--5:00)。

报名地点：五华县政府党政综合大楼二楼县府办秘书股

报名要求：报考人员携带本人所在单位和主管局开具的同意报考证明、身份证、户口本、学历证书、计划生育情况证明等相关证件材料的原件和复印件、近期二寸正面免冠照片4张到报名地点报名，经初审合格后如实填写《2017年五华县公开选调事业单位人员报名表》。经审核合格者于2017年4月13日到报名地点领取笔试准考证。

2.笔试时间和地点。

笔试时间：2017年4月15日(星期六)上午9:00--11:00

笔试地点：笔试地点领取笔试准考证时通知

3、笔试内容：通用能力测试(综合类)。

4、面试时间及地点

在县纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会局公务员管理股具体负责。面试采用结构化面试方式，主要测试报考者履行所报考职位职责所必备的基本素质和能力。

根据笔试成绩从高到低顺序，按面试对象与选调职位3：1的比例确定面试对象。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

五、体检

按考试总成绩由高到低的顺序，按职位选调人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检不合格的，按总成绩由高到低依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

六、考察

体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现选调岗位缺额的，在同一岗位中按考生总成绩由到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

七、公示和调动

县人力资源和社会局根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定选调对象，在县人民政府、县人力资源和社会局网站公示7天，公示结果不影响选调的，按有关规定办理调动手续。

联系人：李志锋 联系电话:0753-4433242、13719997397

原标题：五华县人民政府办公室公开选调事业干部公告

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2017年五华县公开选调事业单位人员报名表.doc

五华县人力资源和社会局

2017年3月15日

（责任编辑：李明）