根据工作需要，经研究，本公司决定向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘名额

面向社会公开招聘工作人员12名，派往县国税局、县地税局办税服务厅工作。工作地点为汉寿县城、太子庙镇、蒋家嘴镇，招聘人员须服从分配。

三、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无不良信用记录和违法犯罪记录;

2.政治素质高、道德品质好;

3.身体健康，五官端正，性别不限，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上;

4.具有国家承认的大专及以上学历;

5.年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

6.具备岗位所需的专业和技能条件;熟练掌握电脑操作，有较强文字处理能力，熟悉word、excel表制作;

7.岗位所需的其他条件。

四、招聘程序

(一)报名及资格预审

1.发布信息(3月13日—17日)。在常德市人力资源和社会局网站、汉寿新闻网、汉寿县人民政府网站、汉寿县人力资源和社会局网站、“汉寿就业”公众微信号等新闻媒体发布招聘信息。

2.报名与资格预审(3月20日—21日17:30止)。应聘者须在规定时间内到汉寿县人力资源和社会局二楼大厅就业处窗口报名。报名时须携带本人有效身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册表、相关资格证等相关证件原件和复印件各1份，近期免冠同底1寸照片3张。报名与资格预审同步进行。

3.领取准考证(3月24日8：00至17：30)。预审通过后的应聘者，在规定的时间内，到汉寿县人力资源和社会局二楼大厅就业处窗口领取准考证，考试时间和地点以准考证为准。

(二)考试

考试分笔试和面试两部分，总分为100分。应聘者需持身份证原件及准考证参加考试。

1.笔试(3月28日)。笔试内容为公共基础知识(60分)和电脑操作技能(40分)。

2.面试(4月3日)。根据笔试成绩从到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

(三)体检(4月6日)

根据综合成绩从到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。

(四)考核

体检合格人员由用人单位和主管部门共同对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

(五)递补

如有体检或考核不合格者，不予聘用。按应聘同一岗位考试综合成绩从到低分依次等额递补一次。

(六)公示

根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的聘用对象，报招聘工作领导小组同意后，应聘对象与县安达劳动服务有限公司签订《劳动合同》。

(八)待遇

正式聘用后月基本工资加绩效奖金不低于2000元，单位负责缴纳相关社会保险费。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：2885716 2337008

监督电话：0736-2868267

原标题：汉寿县安达劳动服务有限公司公开招聘工作人员简章

汉寿县人力资源和社会局

汉寿县安达劳动服务有限公司

2017年3月8日

（责任编辑：李明）