为加强人才队伍建设，进一步优化人才队伍结构，切实解决我县事业单位紧缺性及高层次人才不足的问题，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》(保人社联[2014]14号)、《昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法(试行)》等有关规定，经县人民政府研究同意，报市人社局批准，现将2017年昌宁县事业单位紧缺专业技术人才招聘有关事项公告如下。

一、组织领导

为切实做好招聘工作，成立昌宁县事业单位紧缺专业技术人才招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织实施，由县纪委监察部门参与全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持党管人才、按需招聘、突出重点、讲求实效的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持专业对口、以用为本的原则。

三、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导;

(二)遵纪守法，品行端正，未受过任何党纪、政纪、刑事处罚;

(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

(四)年龄18至30周岁，硕士研究生年龄放宽至35周岁， 2017年应届全日制普通高校计划内本科及以上毕业生(除昌宁县特殊教育、昌宁县广播电视台的其他条件外);

(五)热爱昌宁，立志本专业的发展，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，在昌宁县最低服务年限为5年。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘计划及岗位

根据单位紧缺人才需求情况，2017年昌宁县部分事业单位招聘紧缺专业技术人才21名(具体岗位条件详见招聘简章)。

(一)教育系统8人。其中，昌宁县第一中学4人、昌宁县第二中学3人，昌宁县特殊教育1人。

(二)卫计系统6人。其中，昌宁县人民医院4人、昌宁县疾病预防控制中心1人、昌宁县妇幼保健计划生育服务中心1人。

(三)交通运输系统3人。昌宁县地方公路管理段。

(四)住建系统2人。昌宁县性住房管理中心。

（责任编辑：李明）