为加快我市城乡一体化示范区建设步伐，根据工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会招聘一批的、具有突出管理才能、专业技能的工程管理人员和财务人员，充实到示范区的相应岗位，具体招聘条件如下：

一、公开招聘的岗位(以下岗位男女不限)

(一)企业管理人员(副总经理)5名：45岁周岁以下，国有或大型企业10年以上相关工作经验，国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)。

专业知识:熟练掌握专业知识,了解国内相关产业的发展态势;熟悉工程工作流程及各个环节的操作，对全面管理企业、项目工程建设有自己丰富的经验。有把握全局的能力。

职业素养:组织能力与管理能力;学习能力与创新能力;团队精神和竞争能力;影响能力与说服能力;

(二)工程项目经理5名：45岁周岁以下，10年以上相关工作经验国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)，具有一级建造师资格。

专业知识:熟练掌握专业知识,对建设工程安全、文明、绿色施工、质量、进度、成本等有自己丰富的管理经验。

职业素养:组织、协调、管理能力;有较强的沟通能力;团队精神工作责任心。

(三)工程造价师3名：45岁周岁以下，5年以上相关工作经验，国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)，造价师资格证。

专业知识:具有工程造价理论知识，掌握现行工程造价规范及操作规程，熟练土建工程造价市场情况、材料设备的市场价格。熟练运用相关办公软件。

职业素养:有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

(四)土木建筑工程师6名：45岁周岁以下，5年以上相关工作经验，国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)。

专业知识:熟练掌握专业知识,有良好的土建技术知识，熟悉工程施工流程和管理要点，能独立解决土建工程施工中遇到的技术问题。能对工程质量、安全、进度、技术等方面进行有效的管理和控制。

职业素养:有一定的沟通能力;有较强的团队精神和工作责任心。

（责任编辑：李明）