为加强六枝特区事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，解决未就业的大专及以上毕业生就业问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)等有关规定，六枝特区广播电视台面向社会公开招聘事业单位工作人员6名。为确保本次招聘工作的顺利进行，结合我区实际，特制定《六枝特区广播电视台面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》) 。

一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、现场报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及职位

六枝特区广播电视台面向社会公开招聘事业单位工作

人员6名。具体招聘职位详见《六枝特区广播电视台面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(见附件1)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

全日制普通高校本科及以上学历的往届毕业生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3.年龄在18周岁以上(1999年2月25日及以前出生)、30周岁以下(1986年2月25日及以后出生)。获得硕士、博士研究生学历(非在职)及具有中级及以上职称人员，年龄可放宽到35周岁(1981年2月25日及以后出生);

4.普通话测试水平达到二级甲等及以上;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考：

1.截止2017年2月25日行政事业单位在职在编人员(含试用期人员);

2.定向到具体行业或单位的2016届毕业生。截止2017年2月25日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

3.在读的大专及以上学历人员;

4.曾因犯罪受刑事处罚的人员;

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

7.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

（责任编辑：李明）