根据人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，经阎良区人民政府研究同意，报西安市人力资源和社会局批准，对2017年西安市阎良区事业单位急需补充的事业单位高层次紧缺人才面向社会公开招聘，现公告如下:

一、招聘名额

2017年西安市阎良区事业单位面向社会公开招聘高层次紧缺人才共4名。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘对象为往届毕业的全日制普通高校硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位的毕业生。招聘岗位及所需的具体资格条件见附表1。

(二)应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、年龄为35周岁以下(1982年1月25日以后出生)。

三、方法步骤

本次公开招聘工作，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等环节进行。

(一)报名。本次招聘采取现场报名、现场初审。

1、报名时间：2017年2月6日- 2月7日(每日9：00-12：00，14：00-18：00)。

2、报名地点：阎良区人力资源和社会大厦509室(前进西路95号)。

3、资格初审。报名时须持本人身份证、报到证、毕业证、学位证、近期1寸正面免冠同底版照片2张，同时，未就业的毕业生提供人事档案托管部门出具的未就业证明，已就业的毕业生提供所在有人事管理权的单位或部门同意报考证明。经现场资格审查合格者只可选择一个岗位进行报名。报名表(附表2)可自行下载。

4、报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3，达不到这一比例的，原则上削减或取消该岗位招聘计划。但对紧缺专业岗位，经用人单位申请，由区招聘工作领导小组研究决定。

(二)面试。具体面试时间、地点以后续公告为准。面试以结构化题目问答为主，重点测试考生的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力和举止仪表等。面试当场打分亮分，满分为100分。面试结束后，根据考生成绩每个岗位按1：1的比例，从到低分确定参加体检、考察人员。面试成绩和进入体检考察人员名单及体检安排在西安市阎良区人民政府网公告。

(三)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘者自理。

(四)考察。内容主要包括：思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。提交材料为：个人档案、公安部门出具的无犯罪记录证明等。

对体检、考察不合格者，不予录取，空缺的名额由区招聘工作领导小组研究决定。拟招聘人员名单在西安市阎良区人民政府网公示7个工作日。根据有关规定，凡在报名、考试、体检和考察政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一律取消资格，责任自负。

(五)聘用

拟聘用人员名单公示结束后，将公示无问题人员名单报区招聘工作领导小组会议审定后上报市人力资源和社会局备案，并办理相关手续。

此次公开招聘工作人员按规定实行一年试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特别提示：1、应聘人员报名时必须提供准确、畅通的联系电话，并关注阎良区人民政府网，以防错过相关招聘工作安排和无法联系的情况，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。2、本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

招聘工作咨询电话：86205079 (报名期间咨询)。

原标题：西安市阎良区2017年部分事业单位公开招聘高层次紧缺人才公告

点击下载>>>

1. 2017年阎良区部分事业单位公开招聘高层次紧缺人才岗位一览表.docx

2.2017年阎良区部分事业单位公开招聘高层次紧缺人才报名表.doc

西安市阎良区公开招聘事业单位工作人员

工作领导小组办公室

2017年1月25日

（责任编辑：李明）