为充实县委办公室干部队伍，经县委、县政府同意，决定在青冈县机关事业单位工作人员中，公开招考县委办公室秘书。招考的具体事宜如下：

一、岗位及数量

县委办公室秘书8名。

二、范围、对象和条件

1、青冈县财政全额拨款开支的机关事业单位工作人员。未转正的特岗教师也可以报考，一中、六中、实验中学教师不允许报考;

2、国家计划内全日制普通高等院校专科以上学历，具有较强的文字功底和逻辑思维能力;

3、男性，年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);

4、品行端正，为人正派，作风踏实，吃苦耐劳，身体健康;

5、服从大局，团结同志，善于学习，勤于思考，具有较强的组织纪律观念。

三、方法步骤

1、资格审查。

县公开招考领导小组办公室组织相关部门成立资格审查小组，根据招考条件，对报名者资格进行审查。经审查合格的，发给笔试准考证，考试时间以准考证为准。

2、考试。

采取笔试和面试相结合的办法进行。

笔试采取闭卷形式，总分100分，占总成绩的60%。主要测试应试者政治理论、政策水平和分析问题、解决问题的能力等。根据笔试成绩，从到低分，按招聘数额1：3比例进入面试(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。笔试成绩当天对外公布。

面试主要测试应试者的综合素质，面试由评委当场打分，满分100分，按“体操打分法”计分。面试结束后，将笔试成绩同面试成绩按6：4的权重折算出总成绩，并及时对外公布。依据总成绩，从到低分，按招考岗位招考数额等额确定考核对象(如最后一名出现总成绩并列，则根据面试成绩，择优确定考核对象)。

3、考察。由公开招考领导小组成员单位相关人员组成考察组，通过与考察对象和知情人谈话等形式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，做出综合评价，提出使用意见，提交公开考录工作领导小组会议讨论审定。

因考察不合格出现的空缺，在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。

4、决定录用。公开招考领导小组根据综合考试成绩和考核结果，确定拟录用人员，并对拟录用人选对外公示3天，公示无异议后确定录用人员。

四、待遇

被录用者试用期为六个月，原渠道开支。试用期结束后，由公开招聘领导小组办公室对试用者进行考核。胜任工作的，由编制和人社部门办理相关调转手续，不胜任工作的回原单位工作。

五、报名时间、地点及所需材料

1.报名时间： 2016年10月8日至2016年10月17日。

2.报名地点：青冈县人民办事中心一楼人社局窗口。

3.报名材料：报名者身份证原件及复印件、毕业证原件、一寸同底免冠照片3张。

4、咨询电话：0455-3230052 3230983

原标题：青冈县2016年公开招考县委办公室工作人员公告

青冈县人力资源和社会局

2016年9月28日

（责任编辑：李明）