为进一步加强村级后备队伍建设，确保村级工作有序开展，经研究，决定面向社会公开招聘5名村文书，3名村镇建设服务中心临时聘用人员，为招聘工作的顺利进行，特制定本简章。

一、招聘程序

招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、签订劳动合同等程序进行。本次招聘工作在组织、人社、编制部门的指导下，由洗马镇人民政府具体组织实施。

二、招聘条件

1.遵守宪法和法律，无违纪违法劣迹;

2.具有良好的品行;

3.年龄在20周岁以上(1995年9月2日及以前出生)、35周岁以下(1981年9月3日以后出生);

4.中专(高中)及以上学历，专业不限，有基层工作经验的可适当放宽;

5.能够熟练操作Word、Excel等日常办公软件;

6.身体健康;

7.符合岗位要求的其他条件。

三、报名及考试

(一)报名地点及时间

报名地点：龙里县洗马镇人民政府党政办公室

报名时间：2016年9月7日、8日(上午9：00-下午18：00)

(二)报名所需材料

1.毕业证书原件及复印件一份;

2.有效《居民身份证》原件及复印件一份;

3.本人近期蓝底正面免冠一寸彩色照片3张;

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试及综合成绩均实行百分制，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数，综合成绩中笔试面试成绩各占50%。

1.笔试

笔试科目为日常办公软件的操作及使用、草拟村级申请、报告等内容。笔试时间及地点见笔试准考证，笔试准考证发放时间另行通知。

2.面试

根据招聘职位人数依据笔试成绩从到低分按1:3以内的比例进入面试，末位笔试成绩并列的同时进入面试。

考生须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

面试时间：见面试准考证

地点：见面试准考证

四、体检

根据综合成绩按招聘职位人数1:1的比例从到低分进入体检，如遇综合成绩末位并列的，以笔试成绩高的进入体检。本次体检参照公务员招录体检标准有关规定进行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知，如出现体检不合格情形的，按程序依次递补。

五、考核

经体检合格的考生确定为考核对象，考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

在考核中发现下列情况之一的，考核为不合格，取消该考生进入下一环节资格并按程序依次递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

4、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员;

5、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

6、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

7、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

六、公示

经笔试、面试、体检、考核等程序，确定为拟聘用的人员，在龙里县人民政府网进行为期5天的公示。

七、合同签订及待遇

对公示无异议的拟聘用人员需与用人单位签订劳动合同。实行3个月试用期，试用期满考核不合格的取消聘用;考核合格的，予以聘用。并由主管部门与其签订劳动合同，合同期限为1年，期满经考核合格后再逐年续签;如工作期间，经主管部门考核不合格的，主管部门与其不再续签劳动合同，同时劳动合同关系自动解除。

村文书：试用期工资待遇为1800元/月(不含社会保险)，试用期满考核合格后，享受村级常务干部待遇。

村镇建设服务中心临聘人员：试用期工资待遇1800元/月(不含社会保险)。试用期满考核合格后，工资待遇2200元/月，享受相应的社会保险及考核奖励。

八、纪律监督

此次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违反纪律的报考人员视情节轻重取消聘用资格;对违反纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。

附：龙里县洗马镇人民政府2016年公开招聘村文书及临时聘用人员报名信息表

咨询电话：0854-5842001(传真)

联系人：李奇峰、罗登海

原标题：龙里县洗马镇人民政府招聘村文书及临时聘用人员简章

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2016年龙里县洗马镇人民政府公开招聘村文书及临时聘用人员报名信息表.xls

龙里县洗马镇人民政府

2016年9月2日

（责任编辑：李明）