为加强我区事业单位工作人员队伍建设，吸纳人才，优化工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)文件精神，经区委、区管委同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检和考察等程序，择优聘用。

二、招聘职位与相关要求(见附表1、2、3)

三、报考条件

(1)政治素质好，具有良好的品行;

(2)具有正常履行职责的身体条件且服从工作分配;

(3)符合相应的专业要求和最低学历要求;

(4)下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人、我区在编行政事业人员、在读的非应届毕业生、我区公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的以及辞职未满2年的，有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员，均不得报名;另外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

四、招聘程序

(1)发布信息

8月15日在大通湖门户网站和益阳市人力资源考试网上向社会发布招聘信息。

(2)报名

1.报名时间：2016年8月22日至8月28日

上午：08:00—12:00

下午：15:00—18:00

2.报名地点：大通湖区人力资源和社会局大楼309室。

3.报名办法：采用现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带本人身份证、毕业证(普通高校2016届毕业生提供学生证和所在出具的就业推荐表)、职位规定需要提供的相关资格证书原件和复印件、学信网打印的学历证明、近期免冠1寸彩照3张、到现场进行报名。因特殊原因无法到现场报名的，可委托他人携带相关证件报名。

4.报名要求：

①报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

②报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招聘公告，仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求报名，报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。如有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考资格。

③每个职位招聘计划数与实际报考人数的比例不得小于1：3。达不到最低开考比例的，相应核减招聘计划数。

(3)资格

审查

大通湖区人力资源和社会局负责对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

(4)考试

采取笔试与结构化面试相结合的方式。

1.笔试。

①时间：9月17日上午(具体时间见准考证，考生在考前3天到区人力资源和社会局309室领取准考证)

②地点：大通湖区一中

③内容：笔试内容包括公共基础知识和专业知识两科，其中卫技职位公共基础知识为“医学三基”，综合管理、记者、播音主持职位的专业知识为申论。

2.面试。根据笔试成绩，按照各职位类别招聘人数1?2的比例，分别从到低分确定参加面试人员。自动放弃面试者，需在面试时间的前5天提出申请，再进行递补，递补不超过2次。面试采取结构化面试进行，主要测试应试者履行职责所必备的基本能力和素质(如某岗位笔试成绩第一、二名差距甚大，第二名自己认为参加面试无实际意义自愿放弃，致使达不到面试规定比例时，第一名面试资格有效，但面试成绩必须在75分以上),面试时间地点另行通知。播音员职位主要测试应试者的普通话水平、语言组织能力及应变能力等。

（责任编辑：李明）