因工作需要，相城区档案局现面向社会公开招聘编外公益性岗位工作人员。具体招聘事项如下：

一、 招聘岗位及人数

本次招聘的岗位为专业档案管理工作人员，招聘人数为2名。

二、资格条件

1. 遵纪守法，有良好的思想道德品质，身体健康，无违法、违纪和犯罪记录。

2. 相城区户籍，户籍截止时间以简章发布之日起算(即2016年7月21日);年龄在30周岁以下(即1985年7月29日以后出生)。

3. 本科及以上学历，档案学、档案管理专业。

三、报名方式

1. 报名人员须持本人身份证、户籍证明(户口簿)、毕业证书及其他相关证明材料(原件及复印件)、近期同底2寸免冠照片2张至现场报名，并填写《报名登记表》(见附件)。

2. 报名时间：2016年7月29日(周五)，上午9:30—11:30。

3. 报名地点：相城区市民服务中心一楼(庆元路168号)。

四、考试方式

1. 笔试

(1)报名人数与招聘人数之比大于5:1的，进行笔试。

(2)笔试时间、地点另行通知。

(3)笔试的形式和内容：采取闭卷笔试法。考试科目为档案基础知识(不指定复习教材)。

(4)笔试成绩计算：以百分制计算，根据笔试成绩从到低分按3:1的比例，确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。

(5)笔试成绩在相城人才网公布。

2. 面试

(1)报名人数与招聘人数之比等于或小于5:1的，不安排笔试，直接面试。

(2)面试时间和地点另行通知。

(3)面试方式：采取结构化面试方式进行。

(4)面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

3. 总成绩计算

(1)组织笔试的，按笔试成绩30%，面试成绩70%计算总成绩，设60分为合格分数线，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

(2)直接面试的，面试成绩即为总成绩，设60分为合格分数线。

(3)考试总成绩在相城人才网公布。

五、体检和考察

在合格分数线以上根据考试总成绩从高到低按1：1的比例确定参加体检人员，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。对体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩(合格分数线以上)从到低分的顺序进行一次性替补。

六、录用及待遇

对拟录用的人员名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，与区人才市场服务中心签订劳动合同。工资待遇按照区编外公益性岗位标准统一发放，并按国家规定办理社会保险、住房公积金。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-66181391。

八、本简章由区档案局负责解释(咨询电话：66181389)。

原标题：相城区档案局编外公益性岗位招聘简章

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2016年苏州市相城区档案局招聘编外公益性岗位人员报名登记表.doc

苏州市相城区档案局

2016年7月21日

（责任编辑：李明）