为实现人才强区战略，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《益阳市事业单位公开招聘人员办法》等相关文件精神，结合我区机关事业单位人才队伍建设实际和工作需要，经区人民政府同意，决定面向社会公开招聘工作人员20名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘职位与数量

本次计划公开招聘事业单位工作人员20名，具体招聘职位详见《益阳市资阳区2016年事业单位招聘职位表》(附件1)。

三、招聘条件

1.理想信念坚定，现实表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配;

2.具备岗位所需的身体条件和专业技能条件，其中财会类需有会计从业资格证，学历及专业要求详见附件1;

3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，不得报考;

4.现役军人、资阳区内在编人员不得报考;

5.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员，及受处间或者未满影响期限的人员，不得报考;

6.在各级公务员考录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违纪行为尚在禁考期内的人员，不得报考。

四、报名及资格审查

1.报名时间：2016年6月13日—6月24日。

2.报名地点：益阳市资阳区人力资源和社会局(三益南街67号)事业单位管理股。

3.报名方式：采取现场报名，考生携带从网上下载的《2016年资阳区事业单位公开招聘报名表》(贴照片，见附件2)，填好相关信息后到报名地点报名，每位考生限报一个职位。

4.资格审查：资格审查与报名同步进行，报考者须提供1寸近期免冠照3张、本人身份证、学位证、毕业证(或加盖公章的毕业生推荐表)、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、岗位规定要求的相关证书(证件)等材料的原件和复印件到报名点进行资格初审，资格审查合格的考生方能进入笔试环节，资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

5.招聘职位计划数与相应职位报名人数比不低于1:3,若未达到开考比例，将核减或取消该职位招聘计划数。

五、考试

招聘采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。试题的命制和阅卷工作均依据相关政策和规定办理，考试成绩将在资阳公众信息网公布。

(一)笔试

1.笔试时间：2016年7月2日(具体时间以准考证为主)。

2.笔试内容：笔试主要内容为应聘岗位的专业知识，采取闭卷方式。

3.报考人员请于6月27日至6月30日到报名点领取准考证，考生凭《准考证》和有效身份证，按照《准考证》上确定的时间和地点及要求参加考试。

(二)面试

1.面试对象：面试人员在报考同一岗位的人员中依据笔试成绩从到低分，按与招聘职位计划数3：1的比例确定。

2.面试方式：采取结构化面试进行，主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等。

3.入围面试的应聘人员按通知要求，经资格复审合格后，凭本人有效身份证参加面试。

4.因入围面试的应聘人员主动放弃面试，而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的，在报考该职位的应聘人员中，按笔试总成绩从到低分依次递补。

5.因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上(含70分)，方可列为拟入围体检对象。

（责任编辑：李明）