为适应我区经济社会发展需要，加强事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等文件规定，经淮安区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员17名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2016年淮安区事业单位公开招聘人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生);《岗位表》中对年龄有其他要求的，从其要求。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2016年普通高校应届毕业生、取得学历学位的国外留学人员或港澳台地区高校毕业生)，其中：2016年普通高校应届毕业生须于2016年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，届时未取得的取消聘用资格，其他考生须于报名截止时间(2016年6月22日)前取得本公告及《岗位表》要求的相关资格证书。国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的，在资格复审时除需提供招聘公告中规定的材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。

4.具备招聘岗位要求的专业要求，专业类别划分按《2016年淮安区事业单位公开招聘考试专业参考目录》执行。

5.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。

报考条件中涉及的专业技术资格，系指按国家和省规定程序和条件评审认定的专业技术资格，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的资格。

现役军人、非2016年普通高校应届毕业的在读生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮安区人力资源和社会局统一组织考试。

(一)报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

报名通过网络进行，应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。由淮安区人力资源和社会局对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网(http://www.harsks.com)。

报名及照片上传时间：2016年6月20日9:00-6月22日16:00;

资格初审时间: 2016年6月20日9:00-6月23日16:00;

缴费时间：2016年6月20日9:00- 6月24日11:00。

应聘人员网上提交报名信息后，24小时内即可登录报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费(笔试费100元/人)确认。考生须使用开通网上支付功能的银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为报名。

2.报名与资格初审注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(2)由淮安区人力资源和社会局根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。

(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;考生报名信息未审核或信息审核未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的岗位。

(4)报名结束后，实际缴费人数达不到开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2016年6月24日14：00—16：00。

(5)享受最低生活的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先行网上缴费，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活证明和低(复印件)，农村特困家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡(复印件)，于2016年6月27日-28日，到淮安区人力资源和社会局办理减免手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费)。

3.网上打印准考证

通过缴费确认的应聘人员，要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

时间：2016年6月29日—7月2日;

网址：淮安人事考试网(http://www.harsks.com);

打印中如有问题请与市联系，联系电话：0517-83671403、85912042。

(二)笔试

1.笔试科目及范围：笔试科目为《综合知识和能力素质》，管理类岗位笔试内容为综合知识和基本能力，专业技术类岗位笔试内容为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。具体笔试类别详见《岗位表》。 考试不指定辅导用书。

2.测试内容：

(1)综合知识测试内容：

主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

(2)基本能力测试内容：

主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

（责任编辑：李明）