为进一步加快苏州市相城区元和街道卫生院医护队伍建设，医护质量和服务水平，经院部研究决定报街道办事处同意，面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘对象

凡符合本次公开招聘条件的对象均可报名应聘。

二、招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质;

2.热爱医护工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的职业道德;

3.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为;

4.具有履行岗位职责必备的身体条件;

5.应届毕业生须具有全日制大专及以上学历;

6.社会在职人员须具有大专及以上学历(需学历认证);

7、具体招聘岗位、人数及条件见附件。

三、报名时间和地点

1.报名日期：2016年3月22日--4月1日;

2.报名时间：9:00--11:00 13:00--16:00;

3.报名地点：相城区元和街道卫生院院部办公室(相城区元和街道古元路99号元和街道卫生院8楼院部办公室)。

四、报名方法

1.报名、验证。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位，填写《报名登记表》1份(加贴照片)，出示应聘证件(材料)原件(交复印件1份)，由招聘单位工作人员进行证件(材料)确认。

2016年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”、“普通高校毕业生就业协议书”以及在校期间所学课程的成绩单。

未就业往届毕业生须出示本人身份证、学历证书、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推表”、“毕业生就业协议书”。

社会在职人员须出示本人身份证、学历证书、应聘岗位所需的相关证书(件)。

2.登记备案。经验证合格，报名者将本人《登记表》(附应聘材料复印件)一份交医院办公室备案。

五、报名注意事项

1.本次报名采用现场报名(可委托家人或亲友代为报名)，招聘需带应聘证件均为原件，相关复印件由报名者自行准备。

2.报名者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实取消应聘资格，责任由报名者自负。

六、考试

本次招聘岗位采用先笔试后面试的方式进行。笔试设定开考比例1:2，报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划数。

(一)笔试

1.笔试时间：另行通知。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，按报考类别参加笔试。笔试内容包括：基本知识、专业知识、实践技能等。

3.笔试成绩计算：笔试成绩总分100分，60分为合格分数。从到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定进入面试人选(不足1:2直接进入面试)。笔试成绩占总成绩的50%。

(二)面试

1.面试时间：另行通知;

2.取得面试资格的人员未参加面试视自动放弃;

3.面试形式：采用结构化面试的方式，分岗位、分专业进行;

4.面试成绩计算：面试成绩总分100分，面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

(三)成绩计算。

设总成绩60分为合格分数线，按招聘岗位计划数1:1比例，按考试总成绩从高到低确定进入体检人员名单，如考试总成绩相同的以相城区户籍，非相城区户籍总成绩相同的以面试成绩高的。

七、体检

本次招聘实行一次性体检，出现体检不合格不实行替补;体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

八、政审和资格复核

招聘单位对通过考核并且体检合格的应聘人员进行政审，并对应聘人员资格条件进行复核，政审或复核不合格取消录用，不进行递补。

九、录用和待遇

1.拟录用人员名单在元和街道卫生院8楼公示栏公示7个工作日，无异议者，按规定办理相关手续，试用期由医院根据岗位决定;

2. 试用期满后进行综合考核(基本素质、专业素质)，考核不合格或考核不符合医院岗位要求，无条件解除聘用;

3.不服从医院岗位安排(包括到社区卫生服务站工作)，无条件解除聘用;

4.实行合同制用工，待遇由医院相关规定决定。

十、纪律与监督

公开招聘元和街道卫生院工作人员实行“公开、公平、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督;对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按有关规定处理。

十一、本简章由相城区元和街道卫生院负责解释

原标题：2016年苏州市相城区元和街道卫生院公开招聘工作人员简章

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1.2016年苏州市相城区元和街道卫生院招聘计划表.docx

2.2016年苏州市相城区元和街道卫生院招聘登记表.doc

苏州市相城区元和街道卫生院

2016年3月22日

（责任编辑：李明）