为了抚松县医疗卫生事业的可持续发展，及时补充和培养后备人才，经县委、县政府研究批准，抚松县中医院拟向社会公开招聘医疗卫生人员。

一、指导思想和原则

坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持党管干部原则，贯彻干部队伍“四化”方针，执行德才兼备的用人标准，建立适应事业单位特点，符合管理人员和专业技术人员各自岗位要求的聘用制度，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。

二、组织领导

成立聘用工作领导小组。聘用工作领导小组由主管县长、用人单位、人社部门、纪检监察部门等领导组成。

(一)领导小组：

组 长：陈洪迁(县委常委、副县长)

副组长：杜玉明(抚松县人力资源和社会局局长)

孟庆福(抚松县卫生和计划生育局局长)

成 员：费聿庆 (抚松县人力资源和社会局副局长)

司刘安 (抚松县卫生和计划生育局副局长)

高明态 (抚松县人力资源和社会局就业促进与劳动关系科科长)

栾士和 (抚松县考试中心主任)

(二)领导小组办公室：

主 任：杜玉明(抚松县人力资源和社会局局长)

副主任：费聿庆(抚松县人力资源和社会局副局长)

司刘安(抚松县卫生和计划生育局副局长)

高明态(抚松县人力资源和社会局就业促进与劳动关系科科长)

栾士和(抚松县考试中心主任)

(三)招聘工作纪律监察组：

张 洁(抚松县卫生和计划生育局党委副书记、纪检书记、监察专员)

王春林(抚松县人力资源和社会局纪检组长、监察专员)

三、招聘单位基本情况

抚松县中医院属于事业单位，差额性质。

抚松县中医院职责：抚松县中医院承担着全县人民绝大部分医疗和护理职责，具有疾病预防、保健及卫生知识宣传和教育的职责;承担着医生教学及对乡镇卫生院(所)的卫生技术人员进行培训、毕业生实习、乡镇卫生院人员进修学习、中西医临床科研的任务、医疗抢险救灾等职责。

四、招聘专业及条件

根据抚松县中医院实际情况，拟招聘专业技术人员5名。

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

（责任编辑：李明）