根据工作需要，为加强县委办公室干部队伍建设，广纳人才，梯级培养干部队伍。南部县委办公室面向全县公开遴选文秘人员，现将有关事项公告如下：

一、遴选职位和岗位

文秘人员6名，其中：县委办公务员2名、党史研究室参公人员2名、党政网管理中心事业人员2名(岗位等级为管理九级)。

二、遴选条件

(一)具有与报考职位和岗位相符的条件和身份;

(二)具有良好的政治素质和吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神，有较强的公文写作和文字处理能力;

(三)本科及以上学历。

(四)年龄在35周岁以下(1980年12月31日之后出生);

(五)具有2年以上工作经历(2014年8月11日以后发布公告招录的公务员和参公人员、招聘的事业单位工作人员要报考的，应达到规定的服务年限);

(六)近两年年度考核均为称职以上;

(七)身体健康;

(八)符合法律法规及相关政策规定的其他条件;

(九)具有下列情形之一的，不得报考：

1.尚在试用期内的;

2.受过党纪政纪处分或刑事、治安处罚的;

3.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)报名及资格审查。采取现场报名方式。报考者可登陆南部县人民政府门户网站(网址http://www.scnanbu.gov.cn)或南部县党政网，下载填写《中共南部县委办公室公开遴选文秘人员考试报名表》。

报名时间从本公告发布之日起至2016年1月15日(星期五)下午6:00结束(工作日上午8:30—12:00、下午2:30—6:00)。报考者持以下材料到县委办公室秘书股(南部县迎宾大道8号行政中心七楼)现场报名：

1.《中共南部县委办公室公开遴选文秘人员考试报名表》;

2.本人身份证、毕业证书原件和复印件各1份;

3.本人1寸近期免冠照片3张。

报名结束后，由县委办、县纪委、县委组织部、县人社局对报名人员进行资格审查，并电话通知考生领取本人准考证。遴选岗位的遴选名额与资格审查合格人数之比不得低于1:3，达不到该比例的，相应调减该岗位遴选名额。

(二)测试。对资格审查合格的人员进行测试，测试分笔试和面试两个环节。笔试结束后，根据各遴选岗位的参考人员笔试成绩和遴选名额，从到低分按2:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。笔试、面试时间和地点以网络和电话通知为准。

(三)考察。根据面试成绩按各岗位遴选名额等额确定考察对象，面试成绩相同不能确定取舍时加试确定考察对象。由县委办组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。对考察和复核中发现有不符合报考条件或提供虚假信息的，取消其遴选资格，取消资格后的空额，按面试成绩依次递补。

(四)体检。对考察合格人员按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)统一组织体检。 因体检不合格的出现的空额，不再递补。

(五)试用。对体检合格人员由县委组织部、县人社局进行资格终审后办理试用手续，试用期3个月，试用期不合格者退回原单位。

(六)调动。试用期满由县委办、县委组织部、县人社局组织考核，考核合格者按程序办理正式调动手续。

四、注意事项

(一)报考者必须提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将取消资格，并按有关规定进行严肃处理，构成违法犯罪的，依法追究相应责任。

(二)报名时，请按要求填写本人手机号码，保持通讯工具畅通，关注南部县人民政府门户网站或南部县党政网。如因通讯不畅等原因导致考生不能按时参加公开遴选有关环节的，视为自动放弃。

(三)进入面试的考生，需所在单位出具同意报考证明。

(四)有关未尽事项由中共南部县委办公室、中共南部县委组织部、南部县人社局负责解释，咨询电话：县委办5530777、组织部5523372、人社局5522622。

原标题：南部县人力资源和社会局关于公开遴选县委办公室文秘人员的公告

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南部县委办公室遴选文秘人员考试报名表.doc

中共南部县委办公室 中共南部县委组织部 南部县人力资源和社会局

2016年1月5日

（责任编辑：李明）