进一步落实网格化社会管理工作要求，加强社区工作人员队伍建设，经研究,面向社会公开招聘社区网格化管理工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及名额

(一)招聘岗位：社区网格化管理工作人员;

(二)招聘计划数：13名，男女不限。

二、招聘条件

(一)思想政治素质好,热爱社区基层工作;

(二)有较强的组织协调能力和电脑操作能力;

(三)身体健康，能正常履行工作的身体条件;

(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年12月21日至1997年12月21日期间出生)，户籍在龙山县或者升入大中专院校前户籍在龙山县;

(五)具有高中(含高中、中专、中技)以上文化程度;

(六)有下列情形之一者，不得报考：

1、有违法犯罪记录的;

2、违反计划生育政策的;

3、具有法律、法规规定不得录用的。

三、报名时间、地点及要求

采取现场报名方式，在规定时间内到指定的报名地点进行资格审查，提交相关证件原件，逾期不再受理。此次招聘不向应聘人员收取报名及考务费。

(一)报名时间：2015年12月 21日至12月23 日(上午8:30-12:00，下午14：30-17:00)。

(二)报名地点：龙山县人社局三楼会议室(龙凤广场背后)。

(三)报名所需材料：

1、必须提供的材料：本人有效身份证、户口簿、毕业证(以上证件审核原件交复印件1份)，本人近期免冠红底1寸彩色照片3张。

2、有计算机技能等级证书的可提交(审核原件交复印件1份)。

(四)相关要求

1、报名必须由本人现场报名。

2、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责;凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。

3、资格审查。

由有关部门进行资格审查，资格初审合格后统一发放准考证。资格审查包括报名时资格初审，考核时资格复审，聘用前资格终审。资格审查不合格的取消聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。

四、招聘程序

通过资格初审的应聘人员人数小于或等于招聘计划数，总成绩得分在(120分及以上)者方可进入体检环节;通过资格初审的应聘人员人数大于招聘计划数，则按1:1.5的比例进入面试环节，总成绩得分在合格(120分及以上)以上者按1:1的比例等额进入体检环节。

(一)考试

1、计算机测试(100分)

准考证领取时间：2015年12月24日14：30-17：00;地点：龙山县人社局一楼大厅人力资源管理服务中心(龙凤广场背后)。

测试内容为：基础知识、基本文字处理、电脑基本操作等。

测试时间、地点见准考证。

2、面试(100分)

面试采取结构化面试的方法，主要是测试报考对象需具备的相关知识、举止仪表、语言表达能力和应变能力等。

面试时间和地点另行通知。

3、总成绩(取小数点后两位)计算方式

总成绩=笔试成绩+面试成绩。(以上成绩均保留至小数点后两位)。

面试结束后，总成绩将在龙山县人社局网站公布。

(二)体检

根据总成绩排名情况，按招聘计划数1：1的比例依次确定体检对象。若体检对象末位出现总成绩分数相同的，则按计算机测试成绩从到低分的顺序确定体检人员。体检费用由民安街道办事处承担。体检时间和地点另行通知。若因体检出现不合格，产生岗位空缺时，按考生的总成绩排名依次递补。

(三)考核

重点考核拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。考察工作按规定组织实施。

(四)公示

考察合格人员为拟聘用人员，经招聘工作领导小组审核同意后，在县人民政府网站、县人力资源和社会局网公开公示。

五、人员管理及待遇

1、拟聘公示无异议后，由龙山县民安街道办事处安排到所辖社区从事社区工作。聘用人员实行合同管理，与龙山县民安街道办事处签订劳动合同，合同期限为3 年，其中试用期为3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后根据工作需要和本人工作情况，由双方约定是否续签。合同期内违反管理规定、不适应社区工作的，解除劳动合同。

2、招聘人员待遇按照合同约定执行，保险待遇按照合同约定执行，年人均经费约3.5万元(含待遇、单位依法缴纳的社会保险费用等)。

六、招聘纪律

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，依法招聘，杜绝弄虚作假，徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会监督。

七、注意事项

报名资格审定情况、各步骤的通知事项在县相关网站公布，请报考人员密切留意相关信息。

八、公告未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

民安街道办事处 0743-6236470

龙山县人力资源和社会局 0743-6230386

原标题：龙山县民安街道办事处社区工作人员招聘简章

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龙山县民安街道办事处社区工作人员招聘社区工作人员报名表

龙山县网格化社会服务管理工作办公室

龙山县民安街道办事处

龙山县人力资源和社会局

2015年12月14日

（责任编辑：李明）